Responsable Régional(e) Rookie F/H, Saint-Denis
Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde.
En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen.
Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).
La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe.
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Régional(e) Rookie.
Responsabilités :
1. Animation commerciale du secteur
2. Élaborer et piloter la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires
3. Accompagner les équipes sur le développement quantitatif et qualitatif de l’activité du secteur
4. Visiter régulièrement les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes
5. Être force de proposition quant aux stratégies d’évolutions commerciales
6. Management : Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs présents sur nos boutiques Retail
7. Suivre l’administration du personnel des boutiques du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)
8. Veiller à l’application de la législation du travail
9. Veiller au respect des consignes par les salariés du secteur
10. Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires
11. Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région
12. Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional
13. Veiller également au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale
14. Assurer l’interface entre les boutiques et la direction de l’entreprise
15. Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH)
LE PROFIL RECHERCHE
Vous disposez, au minimum, de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Quand : ASAP
Type d'emploi : CDI
Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
#J-18808-Ljbffr
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