Directeur de la Technologie • Valenciennes
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)
Métier(s) : Ouvert aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
La Ville de toutes les initiatives recrute un directeur de la mairie de quartier Est H/F sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux pour son pôle Accélération des Dynamiques Urbaines Durables.
Le développement des missions des mairies de quartiers se traduit par une évolution significative des missions des directeurs de mairies de quartiers. Les directeurs de mairies de quartiers assurent une mission importante d'interpellation et de coordination des services présents en mairie de quartiers.
Les priorités relatives au cadre de vie et à la sécurité amènent les directeurs de mairies de quartiers à assurer un rôle essentiel d'interpellation et de coordination de l'intervention des services municipaux.
Plus spécifiquement, le recrutement d'un directeur (H/F) doit permettre d'accélérer la mise en œuvre des ambitions de la municipalité pour améliorer l'image du quartier et conforter les partenariats locaux.
Vous savez :
* Coordination fonctionnelle des équipes présentes au sein de la mairie de quartiers
* Management hiérarchique des équipes
* Analyse des usages et des dysfonctionnements de terrain
* Travail de proximité avec les services internes, les institutions et les bailleurs
Missions spécifiques :
* Animation et gestion de la maison des services des quartiers Est
* Développement des partenariats publics / privés
* Gestion de l'équipement « maison des services »
Profils recherchés :
Savoirs :
* Expérience dans l'organisation de la concertation
* Bonne connaissance du fonctionnement général d'une commune
* Sensibilité pour les métiers de proximité
Savoir faire :
* Compétences rédactionnelles et de synthèse
* Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires
Savoir être :
* Sens de l'organisation et de l'observation
* Rigueur et calme
* Attrait pour le travail en mode projet
* Goût pour le contact avec les usagers
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