Analyste développeur mainframe h / f

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Fusions et Acquisitions • Montreuil

Dernière mise à jour: il y a 21 heures

Description de poste

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Transformation / Organisation (H / F) !

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !

Qui sommes-nous :

Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs.

Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars.

Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes.

Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative.

Votre rôle :

Conduire le changement, engager les équipes, créer de la valeur, ces mots vous parlent ?

Alors, rejoignez Howden France pour accompagner nos projets d’organisation et renforcer notre performance collective.

Rattaché(e) au Responsable Organisation et Efficacité Opérationnelle, vos principales missions seront :

1. Projet efficacité opérationnelle :
o Elever la qualité de service sur un périmètre dédié, offrir un environnement de travail performant aux collaborateurs et produire in fine la meilleure qualité de service (clients ou collaborateurs internes).
o Evaluer l’existant et le potentiel de progrès à travers des interviews, ateliers inter équipes, identifier les axes d’optimisation pour gagner en efficacité.
o Définir des KPI de suivi d’activité, construire les tableaux de bord, mettre en place les dispositifs de pilotage de l’activité, suivi des KPI et amélioration continue / résolution de problèmes pour rendre les managers autonomes.
2. Piloter les projets de fusion au fur et à mesure des acquisitions (en appliquant la méthodologie / feuille de route des fusions déjà définie au sein de l’entreprise) :
* Cadrer et piloter l’avancement global.
* Insuffler le rythme nécessaire dans des délais contraints auprès de l’ensemble des contributeurs.
* Assurer la conduite du changement de manière transverse.
1. Piloter d’autres projets selon les objectifs / Roadmap du département.

Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours.

Chez Howden, vous bénéficierez d’un environnement en pleine croissance, propice aux prises d’initiatives et à l’innovation. Grâce à notre culture collaborative et agile, vous pourrez participer activement aux décisions opérationnelles et jouer un rôle essentiel dans l'amélioration continue de la performance.

Les aptitudes requises :

* Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets de transformation / organisation.
* Capacité à identifier les problématiques clés et à proposer des solutions adaptées.
* Capacité à se concentrer sur la création de valeur pour les parties prenantes.
* Sens du relationnel et capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés.

Les connaissances nécessaires sur ce poste :

Vous justifiez d’une expérience de minimum 6 / 7 ans, idéalement en cabinet de conseil sur des projets d’efficacité opérationnelle, de transformation des organisations.

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

* Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin.
* Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.
* Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux.
* Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore !

Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Notre processus de recrutement :

1. Entretien avec notre Responsable Recrutement.
2. Entretien avec notre Responsable Opérationnel et Excellence Opérationnelle.
3. Enfin, un dernier entretien avec la Directrice des Opérations.

Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

#J-18808-Ljbffr