Technicien de maintenance h / f

Inorah est un cabinet de recrutement uniquement dédié aux recrutements en industrie et en logistique, que ce soit pour des missions en CDI, CDD ou intérim. Ainsi, chacun de nos consultants maîtrise ces métiers, ces environnements de travail, et ces processus de recrutement. Cette expertise se retrouve localement, avec des consultants détachés sur chacune des régions du pays.
Le technicien de maintenance sera responsable de la réalisation des interventions préventives et correctives sur les équipements mécaniques et électriques (machines de production, lignes automatisées, etc.), en identifiant et réparant les pannes rapidement. Il effectuera des diagnostics approfondis en cas de dysfonctionnements complexes et interviendra sur les systèmes de contrôle électriques et mécaniques. Il proposera des solutions pour prévenir les pannes récurrentes et optimisera la gestion des stocks de pièces de rechange. Il veillera également au respect des normes de sécurité et des procédures internes, tout en participant à l'analyse des risques et à l'amélioration continue. Enfin, il travaillera en étroite collaboration avec les opérateurs de production pour garantir la continuité de l'activité et rendre compte des interventions réalisées
Le candidat idéal devra être titulaire d'un Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, génie électrique ou dans un domaine similaire. Une expérience de 2 à 5 ans minimum en maintenance industrielle est requise, de préférence dans le secteur automobile. Il doit également être capable de lire et d'interpréter des schémas électriques et mécaniques avec aisance.
Notre client offre un package salarial attractif pour ce poste de Technicien de Maintenance Electromécanique en 3x8, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 et 32 500 €, en fonction de l'expérience. Des avantages supplémentaires incluent des heures de nuit majorées à 35%, des paniers de nuit de plus de 10 € nets par nuit, ainsi que des indemnités d'éloignement en fonction de votre lieu de résidence. Pour les équipes du matin ou de l'après-midi, des tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'entreprise. La mutuelle familiale est également avantageuse, avec une prise en charge à 87%. De plus, vous bénéficierez d'une prime vacances et d'un 13ème mois.