Aenesr es, chef(fe) du département, adjoint au (à la) sous-directeur (trice) (basé à paris)

AENESR ES, Chef(fe) du département, adjoint au (à la) sous-directeur (trice)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : MENJ-MESR
MEN / MSJVA / MESR
* Localisation : 1 rue Descartes – 75005 Paris
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Le/la chef(fe) de département inscrit son action dans un cadre interministériel impliquant le ministère en charge de l'enseignement supérieur, le ministère chargé de l'éducation, le ministère du travail et le haut-commissariat à l'enseignement et à la formation professionnels.

Il/elle pilote et coordonne la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques liées à la Formation tout au long de la vie et organise un dialogue avec les instances et acteurs concernés (conférences, établissements, CFA…). Dans ce cadre, il/elle veille à anticiper les évolutions majeures du secteur de la FTLV et à ce titre développera des analyses et propositions avec l’appui de la Mission prospective (MiP) de la direction générale.

Il/elle assure l’animation et la coordination de la démarche GPEC de pilotage et transformation de l’offre de formations supérieures, visant à répondre aux besoins des étudiants, des acteurs socio-économiques et des territoires, de manière transversale au sein de la DGESIP et en lien avec les autres ministères.

Il/elle favorise la transversalité avec les autres départements de la sous-direction notamment sur les questions de professionalisation des formations dans un rapport privilégié avec le département du cycle licence, d’insertion professionnelle en lien avec le développement de l’apprentissage et d’approche par compétences, avec tous les départements de la sous-direction, dans une perspective de FTLV.

Par ailleurs, le/la chef(fe) de département représente le ministère en charge de l'enseignement supérieur, au sein de différentes instances nationales pilotées par le ministère en charge du travail et assure le dialogue avec l'ensemble des interlocuteurs ministériels, et partenaires socio-économiques.

L’enjeu immédiat sur le poste est de mettre en place des outils et process pour suivre et évaluer les missions portées par le département, dans un souci d'amélioration continue. Le/La chef.fe de département participe en outre aux réflexions et actions déployées pour développer la transversalité au sein de la sous-direction et plus globalement avec les autres services/sous-directions de la direction générale.

Le(la) chef(fe) de département assure également les missions d’adjoint(e) à la sous-directrice de la stratégie et de la qualité des formations dans une optique de FTLV.


Profil recherché

Les aptitudes et qualités demandées sont :

* Expérience confirmée en management, en conduite de changement et en conduite de projets
* Expérience confirmée de gestion de situations complexes et de conduite du changement
* Capacités au dialogue, à la diplomatie et à la concertation
* Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, grande réactivité
* Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
* Capacité à exploiter des données socio-économiques
* Qualités rédactionnelles et de communication
* La connaissance de l’enseignement supérieur et des politiques d'emploi seraient un atout ; une appétence pour les questions juridiques à défaut de connaissances ou compétences dans le domaine serait un plus


Qui sommes-nous?

La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et école publique au plus près de leur stratégie particulière.


Descriptif du service

Au sein du service de la stratégie des formations et de la vie étudiante, et de la sous-direction de la stratégie et de la qualité des formations, le département formation et emploi, insertion professionnelle a en charge le dialogue avec le monde professionnel, les communautés scientifiques et les ministères techniques afin de développer la formation tout au long de la vie et de favoriser l’insertion professionnelle des diplômés. A ce titre, il gère pour le MESR, l’ensemble des dispositifs à l’interface entre formation et marché du travail (apprentissage, formation continue/VAE, stages, césure, appui à l’entrepreneuriat étudiant, campus des métiers et des qualifications…). Il anime et coordonne une démarche transversale GPEC au sein de la DGESIP et avec les autres ministères, visant à piloter/transformer l’offre pour répondre aux besoins des étudiants, des acteurs socio-économiques et des territoires. Il entretient des relations suivies avec les institutions et organismes liés à la formation et à la certification professionnelles pour l’enseignement supérieur (France compétences, ministères en charge du travail et de l’économie, France universités et les autres conférences, opérateurs de compétences, Caisse des dépôts, branches professionnelles…). Il participe, avec les autres départements de la sous-direction, à la définition, à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de formation tout au long de la vie. Il assure les fonctions d’adjoint du (de la) sous-directeur(trice).

Les dossiers de candidatures, constitués d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doivent parvenir par courriel au plus tard pour le 25/11/2024 aux adresses suivantes:

* * *
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à

Contacts des recruteurs :

* Muriel Pochard, sous directrice : ,
* Laurent Regnier, adjoint à la sous-directrice : ,

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus.

L'emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des oeuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Vacant à partir du 01/12/2024

#J-18808-Ljbffr