1. Chef adjoint du service Emploi et Entreprises
Il ou elle contribue en lien étroit avec la cheffe de service à la définition de la déclinaison départementale des politiques et supplée la cheffe de service autant que de besoin.
En lien et sous la responsabilité de la cheffe de service emploi et entreprises, il ou elle :
• anime et encadre le service en charge de la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’intervention sur le champ de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle ainsi que de la veille économique et du suivi des entreprises ;
• appui et soutien aux agents du service pour mener à bien les missions du quotidien ;
• appui à la préparation et à la participation aux instances du service public de l’emploi (CDPE, RPE, réunion de coordination DREETS etc.) ;
• représente le service auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes.
2. Activités transverses
• Participer au Comité de Direction de la DDETSPP et aux bilatérales du service avec la direction ;
• Renforcer la logique de parcours et développer la réactivité entre les équipes ;
• Développer une acculturation croisée avec les autres services du pôle ;
• Assurer la bonne articulation avec le service en charge des solidarités.
3. Chef(fe) de projet Contractualisations
Il est créé une mission de chef de projet Contractualisation. L'enjeu est de renforcer le rôle de l'Etat dans l'ensemble des contractualisations avec les partenaires. L'un des enjeux réside dans la mobilisation des acteurs pour représenter l'Etat et veiller à ce que les politiques publiques soient bien déclinées par les partenaires.
Le chef de projet est rattaché à la cheffe de service Emploi Entreprises et est en lien direct avec l'équipe de direction. Il rendra compte régulièrement pour faire le lien avec la direction et le corps préfectoral.
Le chef de projet bénéficiera d'une lettre de mission signée de Mme la Directrice de la DDETSPP. Le chef de projet préparera une note de cadrage en lien avec la cheffe de service et la direction pour présenter son plan action, l'échéancier et les indicateurs de résultats.
Il est attendu du chef de projet d'animer, coordonner et suivre les dispositifs transversaux liés aux différentes contractualisations entre l'Etat et les partenaires institutionnels (Pacte Local des Solidarités, Comité Départemental des Services aux Familles, contractualisation enfance, Schéma Départemental Unique des Solidarités etc... ).
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