Responsable communication interne f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

COMMUNICATION MARKETING - CHARGE-E DE COMMUNICATION

Intitulé du poste

RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

41-45 K

Descriptif des principales missions

La Direction de la Communication et des Relations Extérieures du CSTB recherche un(e) Responsable Communication Interne en CDI. Ce poste est basé à Champs-sur-Marne.

Vous contribuerez à promouvoir en interne l'image, la culture et les valeurs du CSTB, à relayer son projet dentreprise et sa stratégie détablissement ainsi quà accompagner son évolution. Pour ce faire, vous proposerez et mettrez en œuvre une stratégie de communication interne cohérente et efficace avec des contenus adaptés et engageants auprès des 1 200 collaborateurs répartis sur quatre sites.

En lien avec l'ensemble des directions du CSTB, notamment la DRH, vos principales missions seront les suivantes :

1. Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne.
2. Concevoir et décliner la ligne éditoriale interne.
3. Identifier les opportunités de communication en interne.
4. Piloter ou rédiger, mettre à jour et diffuser les supports multicanaux de communication interne (Liaisons CSTB, actu Intranet).
5. Organiser des événements en interne (Journée CSTB, Cafés CSTB, Vœux internes) et créer les supports associés.
6. Mener la refonte de l'intranet et assurer son animation au quotidien (publications, mise à jour).
7. Assurer le suivi des conseils dadministration (pilotage et mise en forme des comptes-rendus).
8. Sassurer du déploiement local des dispositifs de communication interne et animer un réseau de correspondants.
9. Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place (KPI, enquête de satisfaction), le cas échéant, proposer une refonte de certains outils.
10. Gérer le budget de la Communication interne et suivre les relations avec les prestataires.

En lien avec la DRH, vous vous attacherez à valoriser les métiers des collaborateurs du CSTB (réalisation dinterviews, articles, reportage) et à concevoir des indicateurs (baromètre, enquête de satisfaction, étude) permettant davoir un aperçu de lévolution du climat social interne.

Vous préparerez des tableaux de bords et des rapports dactivité, trimestriels et annuel, visant à rendre compte et valoriser lactivité de la direction.

Vous serez par ailleurs référent(e) qualité et mettrez en place, en lien avec la Direction de la qualité, une politique qualité basée sur des indicateurs spécifiques visant à améliorer la performance de la direction.

Profil (formations, compétences, expériences)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type Ecole supérieure de communication, formation supérieure généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en communication ou RH.

De plus, vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum en communication.

Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de l'écoute.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Vous êtes force de proposition et faites preuve de proactivité et réactivité.

Vous êtes autonome. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous êtes capable d'animer et de fédérer des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve de créativité.

Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et en mode projet.

Vous avez le sens du service envers des clients internes.

Savoir Faire :

11. Vision stratégique
12. Gestion de projets : capacités dorganisation, de pilotage, de priorisation, daction.
13. Qualités rédactionnelles avérées, capacité à créer des narratifs développés, bon orthographe.
14. Qualités danalyse et de synthèse.
15. Maîtrise des principaux outils de traitement et de présentation de texte, connaissances en logiciels de PAO (InDesign, Photoshop).

Vous avez idéalement des connaissance du secteur dactivité du CSTB.

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

16. Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
17. Un parcours dintégration complet et personnalisé.
18. Une mutuelle prise en charge à 75%.
19. Le versement dun intéressement selon nos résultats.
20. Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
21. Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
22. Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
23. Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
24. Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).