Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin
Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les foyers, pour l'égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société. Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe.
Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour soutenir le développement du service RSE du Groupe Oui Care et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un chargé de projet entreprise à mission en alternance (H/F).
Ce poste à pour but de développer la stratégie de l'entreprise à mission sur toutes les entités du groupe.
Les différentes missions sont les suivantes : l'accompagnement sur le changement de l'entreprise à mission et l'animation de ce projet.
Entreprise à mission :
- Déployer la stratégie de l'entreprise à mission sur toutes les entités du groupe
- Accompagner sur le changement de l'entreprise à mission de toutes les filiales
- Suivre les différentes étapes d'évolution des filiales sur ce changement
- Déployer les plans d'actions à toutes les filiales
- Gérer le portefeuille des filiales en toute autonomie
- Préparer l'audit prévu en Octobre 2025
- Suivre les différents des comités de missions
- Recueillir les bonnes pratiques en fonction des 20 objectifs opérationnels
Animation :
- Animer et organiser le COPIL en interne
- Co-créer et animer le projet entreprise à mission
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