Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.)
Vos responsabilités comprendront la vérification de la conformité de tous nos projets de formations en lien avec le responsable du service (dossiers, OPCO, outils de suivi, éditions des KPI, maîtrise du budget…) ainsi que la construction de parcours pédagogiques et la création de contenus e-learning.
Gestion Administrative de la Formation : &##128203;
- Assurer la bonne gestion administrative de la formation : contrôle de la conformité des dossiers, relance des pièces manquantes, saisie sur les logiciels dédiés, suivi des actions. ✅
- Participer à la mise en place de nouveaux projets, notamment en identifiant et en contactant des organismes. &##Conception et Construction de Parcours Pédagogiques : &##127912;
- Concevoir et structurer des parcours de formation en lien avec les besoins identifiés. &##Assurer une veille pédagogique et technologique sur les méthodes de formation innovantes. &##Conseiller les opérationnels sur les dispositifs les plus adaptés (ex : professionnalisation, apprentissage) et rechercher de financements complémentaires. &##Nous recherchons un profil de niveau minimum Bac+2/3, idéalement avec une expérience significative dans un poste similaire. Une connaissance approfondie des dispositifs de la formation professionnelle et/ou du travail temporaire serait un atout majeur. Vous devez également posséder une bonne maîtrise d’Excel, indispensable pour la gestion et le suivi des données administratives et budgétaires. &##Enfin, votre autonomie vous permet de prendre des initiatives et de travailler de manière indépendante, tout en sachant quand solliciter l’aide de vos collègues ou de votre hiérarchie. Vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer activement à l’amélioration continue de notre service de formation et de participer à des projets innovants. Votre capacité à analyser des données et à produire des rapports détaillés sera un atout précieux pour notre équipe. &##Package : Forfait 41h - Rémunération fixe et variable sur objectifs – 6 semaines de congés et 7ème offerte après 1 an d’ancienneté - Chèque-cadeau à Noel- Participation sur un abonnement sportif après un an d’ancienneté - Mutuelle santé & abonnement TCL : 75% pris en charge par l’employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.
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