Lead developer .net azure f/h/nb

Description du poste

Filière métier

Recherche et Développement

Intitulé du poste

Lead Developer .net Azure F/H/NB

Type contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Contexte

Vous rejoignez notre équipe R&D située à Lyon, au sein de la BU Retail. Cette équipe dynamique de 18 personnes est composée de 2 architectes, 4 QA et 12 développeurs, tous pilotés par David Tejedor, notre manager expérimenté. Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant, où la collaboration et l'excellence technique sont au cœur de nos projets.

Votre objectif ?

Votre objectif est d'apporter votre expérience à l'équipe afin d'accompagner, à moyen terme, la montée en compétences des collaborateurs.

Vos missions:

1. Assurer la cohérence des architectures et des normes de code de l’équipe : Vous veillez à maintenir la cohérence des architectures et des normes de code au sein de l'équipe, garantissant ainsi la qualité et la pérennité des développements sur la plateforme Azure.
2. Assurer le développement et la maintenance corrective : Vous êtes responsable du développement et de la maintenance corrective des applications sur Azure, en vous assurant de leur bon fonctionnement et de leur évolutivité.
3. Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels : Vous effectuez des tests rigoureux, identifiez les dysfonctionnements éventuels et les corrigez rapidement pour garantir la fiabilité des applications déployées sur Azure.
4. Rédiger la documentation technique afférente aux développements : Vous rédigez la documentation technique nécessaire aux développements réalisés sur la plateforme Azure, facilitant ainsi la compréhension et la maintenance des applications pour l'équipe.
5. Automatiser les tâches récurrentes et la configuration des environnements : Vous automatisez les tâches récurrentes et la configuration des environnements Azure, optimisant ainsi les processus de développement et de déploiement.

Profil

6. Expérience entre 5 à 10 ans en développement C#, .net.
7. Expertise en développement de microservices sur Microsoft Azure.
8. Maîtrise de l'anglais exigée ( B1+minium)

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des individus motivés à explorer leur potentiel et à contribuer positivement à notre équipe. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront des atouts appréciés dans ce rôle.

Fourchette de salaire

45-50K€ ( bonus inclus dans le package)

Avantages

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël...

Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

Notre processus de recrutement

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,

• Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,

• Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (RNCP)

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience requis

Confirmé