A la tête de la direction du développement de l’EPIDE, vous êtes notamment responsable de l’avancée des projets de développement de l’EPIDE, en assurez sa communication, et êtes chargé de la mesure de l’impact des activités de l’établissement au bénéfice des jeunes volontaires à l’insertion.
Dans cette fonction, en concertation avec les membres du comité de direction générale, et en vous appuyant sur l’expertise des centres, vous proposez une feuille de route stratégique 2025- 2027 permettant d’atteindre les objectifs fixés à l’EPIDE.
Parmi ceux-ci, vous portez une attention particulière au taux d’occupation des centres, à la mobilisation des publics cibles (notamment les jeunes issus de quartiers prioritaires de la politique de la ville), à l’accroissement du taux d’insertion professionnelle en fin de parcours des jeunes, et au développement de nouveaux centres en cœur de quartiers.
Au sein du périmètre de vos responsabilités, vous assurez la déclinaison opérationnelle de la feuille de route en programmes d’actions, assortis d’indicateurs de résultat, permettant d’évaluer régulièrement l’atteinte des objectifs.
Avec la Task force, dans l'objectif d'un meilleur rayonnement de l'établissement et d'un développement de la notoriété de son offre de services, vous définissez une stratégie de communication aux démarches visant à améliorer la marque employeur de l'EPIDE.
Enfinn vous proposez un cadre d'évaluation qualitative et quantitative de l'impact social de l'EPIDE.
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