Un.e charge.e d'exploitation patrimoine arbore

Vous êtes ici : Les postes à pourvoir > UN.E CHARGE.E D'EXPLOITATION PATRIMOINE ARBORE

Filière technique | Catégorie A

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).


Missions

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique, amélioration de la biodiversité, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?

Vous êtes attaché à l’amélioration du cadre de vie des usagers ? (Paysages, ilots de fraicheur, brise vent etc.)

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?

Vous investir au sein d’une structure ambitieuse et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement fait partie de vos priorités ?

Rejoignez notre équipe !

La mutualisation du patrimoine arboré est une des actions prioritaires du projet de mutualisation validé en 2021. Cette volonté politique s’appuie sur le constat d’un patrimoine arboré vieillissant sur le territoire dont les enjeux sécuritaires s’accentuent avec le changement climatique. De plus, se font ressentir les besoins d’adapter les essences des arbres pour être en adéquation avec les changements environnementaux, d’accroître la végétalisation de l’espace public afin de répondre aux attentes sociétales du cadre de vie ainsi que de réhabiliter et de créer des corridors de biodiversité dans l’intention de consolider la trame verte.

Pour répondre à ces enjeux, les équipes techniques de l’Agglomération et des communes ont construit une proposition d’offre de service mutualisée reposant sur:

* Des dépenses mutualisées via une convention de mise à disposition de service concernant les actions d’inventaires, les études stratégiques et opérationnelles, la programmation, les outils d’intervention (gestion, investissement) ainsi que la recherche de subventions.
* Des dépenses pilotées et mises en œuvre par chaque collectivité concernant les actions opérationnelles, selon leurs décisions et budget alloué, le cas échéant via un groupement de commande.

11 communes du territoire et la Communauté d’Agglomération adhèrent à cette démarche de mutualisation avec près de 500ha de surfaces arborées (boisements, bosquets, arbres d’alignement, arbres isolés etc.). Le périmètre d’intervention géographique du service comprend les sujets arborés isolés, les arbres d’alignements, les bosquets, lisières, boisements et haies des périmètres suivants :

* Foncier des espaces publics des collectivités membres;
* Foncier privé des collectivités membres (écoles, piscines etc.);
* Foncier classé en Espace naturel sensible (ENS).

A ce titre, le chargé d’exploitation du patrimoine arboré, rattaché.e au/à la responsable Patrimoine arboré, appuie ces 12 collectivités dans le cadre de la démarche de mutualisation sur le territoire de Cergy-Pontoise. Les activités seront les suivantes:

* Appuyer la structuration et assurer la mise à jour des bases de données et géomatique en partie via du travail terrain.
* Rédiger et suivre certains marchés mutualisés co-construits avec les collectivités membres.
* Appuyer la rédaction des plans de gestion arborée suivant les orientations et moyens des collectivités membres.
* Assurer une veille juridique et la partager avec les collectivités membres.
* Appuyer la rédaction de documents communs de communication à destination politique, des services techniques ou des usagers.
* Participer aux COTECH et ateliers techniques ainsi qu’animer certaines séquences à destination des collectivités membres.
* Être conseil auprès des collectivités membres: appui à la priorisation des actions, choix des essences, second avis suite à l’intervention d’une entreprise etc.

L’expérimentation et la construction de partenariats de recherche sont souhaités.


Profil

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un bac professionnel dans le domaine des Espaces verts ou d’une expérience similaire et vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique ?

Participer à l’amélioration du cadre de vie des usagers vous parle ?

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure ambitieuse et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?

Rejoignez notre équipe !


Connaissances

* Logiciels de bureautique.
* Maitrise des logiciels de base de données et de géomatique.
* Qualité dans la production d’écrits (notes, rapports).
* Essences des arbres et arbustes, cycle de vie et pathologie.
* Gestion et aménagement d’espaces verts.
* Sens du travail en équipe.
* Capacité à rendre compte.
* Environnement territorial.
* Marchés publics et loi MOP.


Qualités

* Force de propositions.
* Rigueur.
* Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
* Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité.

Aisance relationnelle.

Capacité à travailler et à gérer une multiplicité de partenaires.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.


Avantages

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
* 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat).
* Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire ».
* Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun.
* Politique interne de formation dynamique.
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale.
* Cafétéria à disposition des agents.
* Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.


Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr avant le INDIQUER LA DATE LIMITE OU SUPPRIMER CES MOTS.

* Référence de l'offre : CEPA/MP/2024
* Pole d'emploi : Direction Espaces naturels et milieux aquatiques
* Cadre d'emploi : Techniciens territorial
#J-18808-Ljbffr