Adjoint.e de l'agente comptable

Description des missions

L’adjoint(e) de l’Agente comptable a notamment pour missions :

Management et organisation
- Contribuer à l’encadrement des équipes au côté de l’agent(e) comptable ;
- Contribuer à l’animation et à la coordination des activités ;
- Assurer la continuité de service en l’absence de l’Agente comptable;
- Participer activement aux opérations de contrôle interne budgétaire et comptable ;
- Assister l’Agente comptable dans les dossiers transversaux ;

Missions comptables
- Assurer la tenue, le suivi et le contrôle de toutes les écritures comptables ;
- Veiller à la production, la justification et la conservation des pièces comptables ;
- Suivre le recouvrement amiable et contentieux ;
- Contrôler et expertiser la paye ;
- Suivre, contrôler et ajuster l’actif et le passif ;
- Suivre et apurer des comptes de tiers ;
- Réaliser les ajustements comptables ;
- Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement avec les encaissements et décaissements budgétaires ;
- Effectuer les opérations annuelles de fin de gestion et d’élaborer le compte financier en liaison avec l’Agente comptable ;
- Contribuer au paramétrage et à l’évolution des logiciels comptables et financiers.

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :

• Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans), ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)),

• Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),

• Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme).

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Résidence administrative et date de prise de fonction

Le poste est localisé à Rochefort (17). Il est à pourvoir à compter dès que possible.

Profil et compétences requises

Très bonne maîtrise des règles de comptabilité publique ;

Maîtrise des marchés publics et de gestion de la paie ;

Expérience confirmée en matière de gestion des dépenses publiques ;

Base juridique solide ;

Bonne connaissance des logiciels bureautiques ;

Connaissance souhaitable des logiciels financiers (PEP, Immonet) ;

Autonomie, esprit d’initiative, sens des priorités et de l’organisation ;

Dynamisme, disponibilité et discrétion;

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.