OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DU TRAVAIL (H/F)
Type de contrat : CDI
Poste: 54, 88, 55
Temps de travail : temps partiel, évolutif
À PROPOS DE NOUS :
CSC, cabinet de service social créé il y a plus de 10 ans, accompagne les salariés d'entreprise dans leurs problématiques sociales et professionnelles. Notre équipe pluridisciplinaire, composée d'assistants sociaux, de psychologues, de médiatrice .. intervient avec professionnalisme et bienveillance auprès de nos clients.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe dynamique.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Localisation idéale : bureaux situés à 400m de la gare de Metz, parking privé, équipement professionnel fourni : ordinateur portable, téléphone, bureau dédié
Déplacements à prévoir (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse ...)
AVANTAGES :
Mutuelle d'entreprise, prévoyance, système de primes
Formation et accompagnement assurés
Environnement de travail à taille humaine
Culture d'entreprise basée sur des valeurs fortes
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'État d'assistant de service social exigé
Une expérience en entreprise serait appréciée, mais n'est pas obligatoire
Formation assurée pour les profils motivés
Qualités recherchées : autonomie, sens de l'écoute, capacité d'adaptation
CONTACT :
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : cathelin@csconseil57.fr
Référence à mentionner : ASS2025
Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être et votre développement professionnel sont au cœur de nos préoccupations !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit du travail,Droit social,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Normes rédactionnelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Animer, coordonner une équipe,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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