Manager d'activité electricité (h/f) - 86

À propos de nous

Aujourd’hui, nous sommes missionnées par la société Hervé Thermique, qui recherche un.e manager d'activité en CDI !

Ici, autonomie et responsabilité sont les valeurs concrètes de son succès depuis 1972. Ils sont les spécialistes du génie climatique, électrique, de la performance énergétique et des énergies renouvelables envers les professionnels

Leur principale valeur ? Miser sur l’esprit d’initiative et l’engagement de chacun.

En intégrant Hervé thermique, vous devenez bien plus qu’un collaborateur : un intra-entrepreneur. Vous pilotez votre activité soutenue par une équipe soudée et une culture d’entreprise où chaque voix compte.

Votre talent mérite d’être valorisé. Venez contribuer à leur dynamique d’innovation et façonner l’avenir de l’énergie et du confort thermique.

Rejoignez Hervé Thermique et faites la différence !

3 raisons de croire en ce que votre future entreprise vous propose :

Un engagement collaboratif : Participez à l’évolution de l’entreprise en participant aux prises de décisions dans un esprit de transparence et de collaboration.

Projets concrets : Vous contribuerez activement à des initiatives de génie climatique, électrique et d’énergies renouvelables qui repoussent les limites du possible.

Autonomie et intrapreneuriat : Vous aurez la liberté de transformer vos idées en actions concrètes dans un environnement où chaque initiative compte.


Mission

Ce que vous ferez :

En tant que Manager d’Activité Électricité, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille clients dans le domaine des travaux en électricité et CVC. Vous êtes responsable de la commercialisation des prestations, de l'analyse des besoins clients, et de la mobilisation des équipes pour fournir des solutions adaptées et efficaces.

Missions quotidiennes :

Gestion Commerciale et Financière :

* Développer et entretenir un portefeuille client dans divers secteurs d’activité.
* Assurer le suivi financier des projets et des frais généraux.
* Élaborer et atteindre les objectifs commerciaux de votre structure.
* Veiller au respect de la réglementation du droit des marchés dans la gestion des contrats.

Management d’Équipe :

* Gérer une équipe opérationnelle, en assurant le recrutement, l’intégration et l’évolution des collaborateurs.
* Piloter les compétences internes et externes pour optimiser la performance de l’équipe
* Veiller au respect de la réglementation du travail

Missions ponctuelles :

* Collaborer avec d’autres départements pour assurer une coordination efficace des projets.
* Analyser les performances de l’équipe et proposer des améliorations pour optimiser les processus.
* Participer à des projets stratégiques nécessitant une expertise en gestion et en développement commercial

Pourquoi ce poste est unique :

* Autonomie totale : Vous gérez votre planning et organisez vos interventions sans supervision constante.
* Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Bien que le poste demande un fort engagement, l’entreprise offre des avantages comme des RTT et des primes
* Formation Continue : par l’investissements dans votre développement avec des formations régulières et un parcours d’intégration structuré


Profil

Votre profil :

1. Compétences Techniques et Organisationnelles

* Formation : Diplôme technique BAC+2 minimum
* Expérience : minimum 5 ans dans le domaine de l’électricité et du management commercial.
* Compétences Techniques : gestion budgétaire et en développement commercial en animant et motivant les équipes, connaissances en travaux électriques et en CVC

2. Qualité personnelle

Bon relationnel : être à l’aise pour échanger avec les clients, partenaires et collaborateurs

Leadership : savoir motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs

Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe

Autonomie, rigueur et organisation : gérer ses missions en toute indépendance avec une approche structurée et méthodique, garantissant ainsi un suivi optimal et une qualité irréprochable.

Polyvalence et adaptabilité : Faire face aux imprévus ou aux besoins variés des clients, ajuster vos actions et proposer des solutions adaptées avec réactivité.

Ce que votre future entreprise vous offre :

Salaire : L’entreprise s’adaptera à vos prétentions salariales - Il suffit d’en parler

Avantages :

* Véhicule, ordinateur, téléphone,
* RTT : 10 par an - Statut Cadre
* Primes de participation, d'intéressement, d’astreinte

Le processus de recrutement

Nous sommes Laure et Aurélie, recruteuses indépendantes et missionnées pour réaliser les pré sélections qui se déroulent par :

* 1 premier échange téléphonique de maximum 10 minutes
* 2 entretiens en visio de 30 à 45 minutes : un avec Laure, l’autre avec Aurélie
* 1 ou 2 entretien sur place avec les responsables
* Et c’est tout !

N’attendez plus, postulez !

Pour candidater : Envoyez-nous votre CV

Hervé thermique est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, sans distinction de genre, d'origine, de handicap, d'âge ou d'orientation sexuelle, conformément à la réglementation en vigueur sur l'égalité des chances.


Rejoignez dès maintenant Hervé Thermique et faites la différence dans une entreprise en pleine croissance !