Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière
Description du poste
Le maitre d'ouvrage est la pour :
Mener l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage et piloter les interventions techniques en veillant à concilier les contraintes des occupants et des SA propriétaires.
Rendre compte aux Gestionnaires de Portefeuilles concernés des travaux réalisés sur leur périmètre.
Monter des opérations immobilières de construction/réhabilitation/MCO :
Contribuer à l'élaboration de l'émergence des opérations immobilières sur le volet technique, financier et budgétaire.
Conseiller les clients internes, les gestionnaires de portefeuilles et les programmateurs sur son domaine d'expertise en phase d'émergence,
Aider à faire préciser les besoins fonctionnels des clients internes,
Contribuer à la définition des objectifs de performance et, le cas échéant, mener les études de faisabilité, et s'assurer de la qualité des données d'entrées,
Participer au montage technico-juridique (sous responsabilité GP), et pilote l'analyse des risques, en vue d'obtenir l'engagement financier de l'Entreprise
S'assurer que la définition des travaux respecte les engagements pris par l'Entreprise en matière de RSE et sont en adéquation avec les objectifs de transition énergétique.
Conduite d'opérations immobilières :
Organiser et piloter les projets (Management de projet), en phase étude puis en phase d'exécution jusqu'à la réception, y compris sur le volet contractuel avec les prestataires dans le respect du programme, de l'enveloppe budgétaire et du calendrier fixés préalablement, et notamment :
Obtenir les autorisations d'engagements internes (le portage des dossiers en comités engagements est à la charge du GP),
Désigner et piloter les acteurs de l'acte de construire
Obtenir les autorisations administratives
Organiser la bonne tenue des chantiers
Contrôler les études et travaux réalisés
Associer les Parties prenantes aux travaux (SNCF Réseau par exemple)
Remise de l'ouvrage en gestion :
Procéder en lien avec le Gestionnaire de Portefeuille à la mise à disposition des ouvrages réalisés à l'utilisateur et à l'exploitant, notamment en organisant la prise en charge de leur gestion par la gestion immobilière et la gestion technique.
Plan pluriannuel de Travaux & Budget :
En lien avec le Responsable opérationnel du groupe MOAT, il veille à la bonne programmation budgétaire des CAPEX/OPEX et aux respects des prévisions des dépenses. A cette fin, il réalise régulièrement une mise à jour des prévisions assortie d'une analyse prévisionnelle des risques de dérive financière et/ou calendaire.
Mesure de la performance :
Il rend compte régulièrement du bon avancement de ses projets au responsable opérationnel du groupe MOA et/ou au chef de pôle I&F et
Projets.
Missions spécifiques :
Participer, à la demande des Gestionnaires de Portefeuilles aux Comités Locaux d'Activité Immobilière,
Assurer le reporting de ses opérations auprès de la ligne métiers et de ses différents clients
Aptitude Risques ferroviaires Oui
Aptitude Sécurité Oui
Formations nécessaires à la tenue du poste :
o GEOPRISM, ERP, INVESTI (My Horizon),
Carnet de Santé du bâtiment
o Modules de base du « parcours MOAT » mis en place par SNCF Immobilier
o Sécurité du personnel
o Formation impérative pour circuler seul dans les emprises
o Risques routiers.
Profil recherché
Rejoignez-nous, si vous êt
Experience: 5 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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