Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d'initiative encouragées et des valeurs fortes.
Nous recherchons un travailleur social qui sera sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif.
Les missions seront les suivantes :
- Réaliser les entretiens de présentation réciproque
- Accompagner les bénéficiaires du CHRS autour de leur projet personnalisé (élaboration du projet, travail sur l'insertion socio-professionnelle avec les partenaires, travail sur la vie quotidienne). Il s'agit d'un CHRS diffus (Appartement partagé).
- Rédiger les différentes notes destinées à l'organisme de tutelle.
- Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer à des formations internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales :
- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du C.H.R.S. et des outils d'évaluation.
- Savoir accueillir des stagiaires et les accompagner sur leur terrain de stage.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement).
- Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information.
Permis B exigé.
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