PRÉSENTATION DU POSTE
Pour notre activité maraichage, nous recherchons un-e encadrant-e technique en CDI (période d'essai de 2 mois). En lien avec le chef de culture, votre rôle sera de:
- Préparer les sols et les mettre en culture
- Suivre le développement de la production
- Entretenir les équipements
- Récolter et participer à la vente
Vous encadrerez une équipe de 9 personnes. Vous devrez:
- Leur donner un cadre de travail
- Leur transmettre les gestes et techniques professionnels
- Gérer les tâches et travaux, en lien avec la production, et leur avancement jusqu'à la commercialisation
- Accompagner les salariés en insertion, en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, tout au long de leur parcours
Également avec le chef de culture, vous participerez à la réflexion pour :
- Établir un plan de culture
- Définir et participer à la mise en place des outils de production
- Participer à l'optimisation du système de culture ainsi qu'à la commercialisation des productions
PROFIL RECHERCHÉ
Avoir une qualification en production maraichère
- Maitriser les techniques de maraichage diversifié en AB et avez une expérience en fruiticulture
- Être autonome sur le poste proposé, production et encadrement
- Aimer transmettre vos connaissances
- Savoir travailler en équipe
- Adhérer aux valeurs aux valeurs écologiques, de la Bio et des circuits courts
Emploi repère : Convention collective ACI
- Encadrante technique
- Niveau A ou B. Déroulé du poste : emploi à temps plein avec modulation d'horaires de travail en fonction de la saison
- Déplacements ponctuels sur d'autres sites
- Salaire selon expériences et formation
- Démarrage le 14 avril
PROFIL SOUHAITE
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents agriculture production végétale souhaité
- Permis B
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le GESSL et les structures adhérentes (IN.E.S. Insertion Zola, IN.E.S. Interm'Services, IN.E.S. Sois Mobile) ont pour objectif l'insertion professionnelle et sociale des salariés rencontrant des freins liés à l'emploi. L'ACI INES Insertion ZOLA et LOTHAR propose des activités telles que :
- Maraichage en cultures naturelles
- Entretien des espaces verts, zéro phytosanitaire
- Bâtiment second oeuvre
- Entretien des locaux, produits bio
- Manutention
- Métiers de l'environnement
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