L'Animateur-trice santé est rattaché(é) hiérarchiquement au conseil d'administration de l'association et est placé sous l'autorité fonctionnelle, de son représentant, le directeur de l'association.
Il/elle réalise des actions d'information, de prévention et promotion de la santé en direction d'un collectif (de mineurs notamment) ou sous forme d'espace de prévention sur la thématique des conduites addictives au sein d'établissement scolaire et de formation professionnelle (écoles collèges, lycées professionnels, Missions Locales, CFA, MFR...). et développe un ensemble d'actions d'animation et de communication visant à sensibiliser et à promouvoir un environnement favorable à la santé et au bien être du public.
Contraintes et avantages du poste :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
- Temps de travail modulé, horaires variable liés à la fonction et aux contraintes des partenaires. Travail occasionnel le samedi.
- indemnités kilométriques+ Tickets Restaurant
- Matériel informatique fournit + téléphone
Missions principales :
-Mener des actions d'information, de prévention et de promotion à la santé en direction d'un public majoritairement mineurs.
-Décliner son action sous la forme d'ateliers ludiques éducatifs, de formations, d'opérations événementielles
-Animer ou coanimer des d'ateliers dans les établissements scolaires, ACM, etc.
-Préparer, planifier et évaluer ses temps d'animation.
-Participer à la construction méthodologique des interventions réalisées : méthodologie, outils, évaluation....
-Gérer le matériel, la logistique d'intervention, etc.
-Rendre compte à sa hiérarchie de son activité professionnelle
-Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs.
-Développer les réseaux et les partenariats d'action
-Coopérer à des projets de prévention avec les autres acteurs du territoire
Compétences demandées en relation avec le poste :
-Connaissance des spécificités du public enfants, adolescents.
-Techniques d'animation individuelle et collective
-Techniques de communication, d'écoute et de la relation à la personne
-Réglementation et législation en lien avec les activités proposées aux mineurs
-Évaluer son action auprès du public et réaliser un suivi de son activité
-Rigueur et qualités relationnelles
-Maitrise de la communication orale et écrite. Compréhension du créole réunionnais demandé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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