Aide comptable (lyon 69) h/f

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, des Assistants Comptables (H/F).



Ces postes sont à pourvoir à Lyon (69 Vaise).

Description de l'entreprise:

Ce Groupe a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la sous-location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers

Description du poste:

Vous serez directement rattaché(e) à l’Adjoint du Responsable Comptable.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

1. Saisir les écritures comptables liés aux dossiers de locataires entrants
2. Comptabiliser les chèques
3. Suivre et comptabiliser les virements locataires reçus
4. Traiter les décomptes de fin de location des locataires sortants
5. Saisir les factures fournisseurs
6. Participer aux télédéclarations CAF

CDD à pourvoir du 15 mars au 31 octobre 2024

Profil recherché

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC Professionnel Comptabilité

Vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.



Ces postes sont à pourvoir à Lyon (Vaise 69)

Informations complémentaires

Au sein de ce Groupe, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

7. Un impact positif sur le monde qui vous entoure
8. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
9. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
10. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
11. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
12. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
13. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation de ce Groupe.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, ce Groupe mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement.

C’est pourquoi, ce Groupe promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, ce Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’Entreprise des possibles !