Responsable d'équipe mécanique logistique (h/f) p 2022 05 782

Responsable d'équipe Mécanique Logistique (h/f) P 2022 05 782, Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.

Cet agent(e) est chargé(e) à l'échelle du territoire de la gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matériel et des consommables réception/distribution), la maintenance sur secteur des équipements de propreté et de la mise en œuvre en régie des opérations de nettoiement mutualisées à l'échelle du territoire (décapage, lavage HP, désaffichage/dégraffitage).

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Coordinateur missions supports propreté

Missions / conditions d'exercice

1. Organiser le déploiement des supports d'information des opérations de nettoiement Coups de Propre et Grandes Lessives
2. Coordonner les livraisons de matériel dans le cadre des évènements sur l'espace public
3. Organiser et coordonner les interventions de propreté mutualisées sur l'ensemble des secteurs du territoire réalisées en régie notamment le décapage, le dégraffitage et désaffichage.
4. Organiser et veiller à la maintenance des équipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canines)
5. Assurer la mise à jour des cartographies du maillage des corbeilles de rue
6. Contrôler la réalisation des entretiens et réparations sur le matériel et assurer la traçabilité et la conservation des enregistrements
7. Réaliser ou faire réaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et les équipements
8. Établir l'état contradictoire hebdomadaire du véhicule d'astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial)
9. Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributions de matériel, consommables et EPI.
10. Réaliser les inventaires
11. Assurer le suivi budgétaire de son activité.
12. Assurer la gestion et la disponibilité des clefs
13. Suivre la base AsTech et assurer la saisie et la mise à jour
14. Analyser et proposer des optimisations d'organisation des magasins.
15. Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l'activité
16. Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés relevant de son activité.
17. Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques

Activités liées à l'encadrement :

1. Organiser et planifier les activités de l'équipe
2. Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
3. Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
4. Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
5. Coordonner les équipes et transmettre les consignes
6. Préparer et animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Établir et diffuser les comptes rendus
7. Conduire les entretiens professionnels
8. Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l'équipe
9. Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l'équipe
10. Faire respecter les règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
11. Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
12. Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombre d'agents encadrés : 5

Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues

Profils recherchés

Savoirs :

1. Formation initiale dans un des métiers de l'environnement ou du développement durable
2. Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets

Savoir-faire :

1. Maitrise de l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)

Savoir-être :

1. Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
2. Capable de travailler en équipe
3. Sens du service public

Niveau d'étude souhaité : BAC technique, licence, ou diplôme permettant l'accès au concours de technicien

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine de l'environnement (privée, publique, associatif)

Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B

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