Product owner h/f

Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Quelles seront les prochaines étapes ?
- Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
- Entretien visio de 1h avec Quentin MOREL, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
- Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
- Présentation de notre proposition d'embauche Contexte :

Développer en interne le référentiel unique et commun de distribution des offres et produits commercialisés et remplacer l'outil existant.

Réduire les coûts et supprimer la dépendance à l'éditeur,

Récupérer la maîtrise du catalogue et rendre les caisses autonomes dans leurs paramétrages,

Rendre le catalogue plus flexible et évolutif pour répondre aux nouveaux besoins des caisses

Tâches :
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, notamment les équipes de développement, de conception et de marketing.
- Définir et prioriser le backlog du produit en fonction de la vision stratégique de l'entreprise et des besoins du marché.
- Rédiger des user stories claires et complètes, en garantissant une compréhension commune des objectifs du produit.
- Superviser le cycle de vie du produit, de la conception à la mise en oeuvre, en assurant la qualité et la livraison à temps.
- Communiquer de manière proactive avec toutes les parties prenantes pour garantir une compréhension claire des exigences et des échéances.