Chargé(e) de développement des compétences

Chargé(e) de développement des compétences, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et le développement des compétences des agents de la collectivité. Vos principales missions seront :

1. Recrutement
Piloter le processus de recrutement
Élaborer des outils de sélection
Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif
Élaborer et mettre à jour les profils de poste
2. Formation – développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation des agents
Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation
Assurer la gestion budgétaire et administrative des actions de formation
Communiquer et promouvoir les dispositifs de formation
Organiser les formations internes (logistique, attestations, convocations…)
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (mobilité interne et reconversions professionnelles)
Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR)
3. Suivi et gestion administrative
Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et assurer le suivi
Élaborer, alimenter et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
Participer à des actions transversales RH et animer des réunions

Profils recherchés

Cadre d’emplois des attachés
Expérience significative en gestion de la formation, du recrutement et des compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des réglementations RH
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’analyse
Permis B requis

#J-18808-Ljbffr