Chargé de paie et administration du personnel (h/f) – alternance

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs

SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance.

Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain.

Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements.


Missions

Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en Ressources Humaines et plus spécifiquement en paie et administration du personnel ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ?

Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé de paie et administration du personnel, accompagné de la Manager Ressources Humaines, vous participerez à l’élaboration de la paie chaque mois et à la gestion de l’administration du personnel.

Vous mènerez les missions suivantes :

Sur le volet gestion de la paie :

* Validation et création dans nos outils des éléments variables de paie (titres de transport, tickets restaurant, primes, etc.) ;
* Création des nouveaux collaborateurs dans notre logiciel de paie (Nibelis) ;
* Elaboration des documents de solde de tout compte ;
* Gestion des coffres fort numériques et de l’envoi des bulletins de paie ;
* Génération des attestations de salaire et suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale.

Sur le volet gestion de l’administration du personnel :

* Gestion des visites médicales ;
* Gestion des adhésions à la mutuelle d’entreprise ;
* Rédaction de divers courriers RH (période d’essai, attestation employeur, etc.) ;
* Suivi des entrées/sorties (DPAE, documents d’arrivée, avenants au contrat, etc.) ;
* Mise à jour et gestion de notre SIRH ;
* Accompagnement permanent de l’ensemble de nos collaborateurs ;
* Rédaction et mise à jour d’articles sur notre intranet.


Profil

* Vous effectuez vos études supérieures (bac+4/5) dans le domaine des ressources humaines ;
* Vous disposez d’une bonne communication et d’un bon relationnel ;
* Vous maitrisez bien le Pack Office, notamment Excel ;
* Capacité organisationnelle, esprit de synthèse ;
* Sens du détail, rigueur et proactivité.
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