Assistant commercial recrutement intérim btp (h/f)

L'agence BTP de Marseille 16e, dirigée par Anne, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en Recrutement Intérimaires en CDD de 6 mois, avec une belle opportunité d'évolution vers un CDI !. Notre agence :\n - Une activité spécialisée sur les métiers du BTP\n - Une ambiance conviviale, dynamique et stimulante !\n?Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, tu assureras la réponse aux besoins de nos clients par la sélection et le placement de nos Talents, dont tu connais parfaitement les envies et attentes. Ton positionnement contribue à la fidélisation des salariés intérimaires, à la satisfaction de nos clients et à la performance de notre agence \n - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats,\n - Analyser et prendre en charge leurs besoins,\n - Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats, \n - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects \n - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence,\n - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions,\n - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning.\nTu mesureras l'efficacité de tes actions par ta contribution au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Issu d'une formation Bac +2/3 (commerce et/ou RH), ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles seront déterminants, notamment :\n - Ton esprit orienté résultats et ton sens du service client\n - Ton aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral\n - Ta passion pour l'humain et ta motivation pour le succès\n \nPourquoi choisir Manpower ?\n - Impact sur le monde du travail\n - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise\n - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT\n - Formation continue\n - Perspectives d'évolution\n\nAprès la sélection de ton profil, les étapes suivantes :\n - Un entretien téléphonique avec Vanessa, consultant Talent Acquisition Région Sud\n - Une rencontre avec ta future manager Anne, Responsable de l'agence \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap