Contrôleur d'exploitation cedex - sud ouest h/f

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le siège social DSC Région Sud Ouest basé à Plaisance du Touch rechercher sa/son futur(e) Contrôleur/se d'exploitation à compter de Février 2025.

Au sein de la direction Administrative et financière, votre rôle consistera à assister les responsables des points de vente en matière de gestion, d'analyse et d'organisation, tout en veillant à une bonne application des règles d'exploitation ; à être le relais entre les points de vente et la Direction pour assurer la mise en place et le contrôle sur le terrain des décisions prises ; à être le principal interlocuteur en cas de question ou problème avec l'outil informatique interne.

Vous travaillerez en lien avec les chefs d'agence, le service de contrôle de gestion, ainsi que les autres services du siège et le CODIR en tant que relai opérationnel.

Missions opérationnelles :

Aider la filière management à comprendre et analyser l'information statistique
Conseiller et former les responsables des points de vente aux systèmes informatiques et aux procédures
Veiller à l'application des règles et des procédures de gestion ainsi qu'à la fiabilité de l'enregistrement des transactions
Proposer des plans d'action correctifs et assiste les responsables des points de vente dans leur mise en oeuvre en cas d'écarts ou de dysfonctionnements
Réaliser des audits sur les fonctions et activités des agences
Veiller à la préparation de l'inventaire annuel par les points de vente

Missions financières :

Effectuer un suivi des indicateurs d'exploitation, de la démarque physique et des autres éléments constituant la marge
Effectuer des analyses liées à l'exploitation et à la gestion.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur un ou plusieurs départements de la région.

Ce poste est-il fait pour vous ?

1ère expérience professionnelle opérationnelle indispensable.

Vous avez le sens de la gestion, vous êtes rigoureux(se), curieux, autonome et communiquant(e)

Vous accompagnerez techniquement les chefs d'agences dans l'exploitation et l'application des procédures.

Enfin, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Apprentissage des ERP, Excel etc.).

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

CDI temps plein
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable mensuelle déplafonnée
Prime vacance sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant, subvention restaurant d'entreprise ou panier repas
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigue

Une équipe prête à vous accueillir

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH