Gestionnaire d’etablissement f/h

Vous souhaitez intégrer une association en
développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec
accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et
le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,
membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,
l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et
l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370
professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action
d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne
Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur,
AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions
de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le
logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Dans le cadre de notre développement et
afin de prendre part à l’ouverture de notre future résidence mixte étudiante
et intergénérationnelle à Lyon, nous recherchons un Gestionnaire d’Etablissement
(F/H) en CDI.

Acteur de la mise en œuvre et de la
gestion d’une offre d’habitat spécifique sur la Métropole lyonnaise, vous
participez à la livraison et ouverture d’un programme neuf de 82 logements pour
116 places, destiné à répondre aux besoins des personnes en difficultés dans
leur parcours résidentiel (étudiants, jeunes actifs de moins de 30 ans,
personnes âgées).

Sous la responsabilité du Directeur Régional
d’AMLI sur le secteur Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion de l’offre
de logements accompagnés d’AMLI sur un secteur locatif dans le respect des
orientations de l’Association, afin d’optimiser notre qualité de service et la
satisfaction des clients internes et externes, et ce dans le respect des
valeurs de l’association et de la charte de déontologie.

Vos principales activités :

Activités Locatives :
- Appliquer
la stratégie de commercialisation des solutions-logements et appliquer la
politique d’attribution
- Assurer
les actes de gestion locative (contrat, encaissement, gestion des caisses,
facturation, engagements…), mettre en œuvre la procédure d’admission (état
des lieux d’entrée, visite à 3 mois…) et mettre en œuvre la procédure
recouvrement
- Veiller au
respect des objectifs de vacance et d’impayés
- Assurer le
reporting de l’activité tel que défini par la Directrice Régionale (suivi
des indicateurs, des budgets…)

Sécurité et entretien :
- Assurer
l’entretien et le bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur
environnement et à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le
service Patrimoine
- Veiller à la bonne tenue de la résidence et à la
qualité des services fournis : inspection quotidienne, déclaration de
sinistres, suivi intégrale de l’intervention (devis, prise de rdv, inspection)
- Être le garant
du bon état d’entretien général de l’immeuble et au maintien constant d’état de
propreté de la résidence.
- Préconiser les travaux d’entretien du bâtiment,
fait réaliser les devis d’intervention et procéder aux travaux après
validation et dans le respect du budget validé par l’association.
- Piloter l’intervention des prestataires
sous contrat sur les parties communes (veiller au suivi des contrats de
maintenance, organiser et suivre les interventions des entreprises) en
assurant la relation avec le syndic et le propriétaire
- Gestion budgétaire et technique du
patrimoine
- Appliquer la politique de l’entreprise en
matière de REL et d’entretien courant du patrimoine immobilier ;
- Gérer les situations
de crise ou d’urgence et alerter la hiérarchie
- Assurer le
suivi de la veille sécurité
- Appliquer
les consignes pour la sécurité des résidents/locataires

Relation clients :
- Mettre en
œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures
qualité, et traiter les attentes des clients
- Veiller à
l’adoption par les collaborateurs, prestataires et partenaires d’une
attitude de Bienveillance et de Bientraitance à l’égard des résidents et
locataires
- Animer en
la concertation locative sur le territoire (conseils de vie sociale,
conseils de concertation de résidents et conseils de résidences de
locataires)
- Développer des
partenariats (écoles, mairies, etc.)

Titulaire d'un BTS ou une Licence en Management
du logement social, vous justifiez d'une expérience professionnelle
significative sur un poste similaire notamment dans le cadre de l’ouverture
d’un dispositif ou la livraison d’un programme neuf.

Vous disposez de connaissances du
fonctionnement de ce type de dispositif, et êtes un professionnel aguerri de la
gestion locative. Organisé et rigoureux, on vous reconnaît une capacité
d'adaptation. Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en
équipe.

Dans
le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir. De ce
fait, le permis B est obligatoire.

Les petits plus ?

Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi
bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes (intéressement,
vacances, performance et ancienneté), Carte Restaurant, Complémentaire et
Prévoyance, Avantages CSE Batigère

Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d’une
association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière
(Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d’évolution
variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et géographique)

Alors rejoignez-nous !

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant
tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la
lutte contre les discriminations.