Éducateur / éducatrice de jeunes enfants

L'EJE doit :
- Faire le lien avec les différents services pour les enfants que nous accueillons et qui sont hébergés par l'association.
- Observer les situations préoccupantes, et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
- Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.
- Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Réaliser des observations fines des enfants et de la dynamique d'équipe afin de remettre en question les pratiques professionnelles en faisant preuve de propositions.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
- Être sensible au développement de l'enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins.

L'EJE est chargé-e de :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
- Observer l'enfant, et la dynamique d'équipe.
- Garantir le respect et la bonne mise en pratique des projets éducatifs et pédagogiques.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).

Organisation et avantages :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance..
- Prestations CSE

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le May recrute, pour sa crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo », entre avril et septembre 2025 (ouverture échelonnée),
Dans le cadre de l'ouverture de la crèche d'une capacité d'accueil de 57 places. L'établissement s'inscrira dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs.