Chef de service prévention-hygiène h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Définition des missions : Sous l'autorité du Directeur Habitat, Hygiène et Renouvellement Urbain, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des mesures de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Il applique et f ait appliquer les réglementations en matière d'hygiène et de salubrité (publiques et privées), conduit les actions de prévention, de mesure et de contrôle. Il analyse les risques et propose des mesures préventives et correctives et instruit les demandes d'autorisations de mise en location (permis de louer).
Définition des activités :
- Mettre en oeuvre les programmes de contrôles réglementaires et les procédures afférentes et participe aux contrôles ;
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les dispositions du Règlement Sanitaire Départemental et du Code de la Santé Publique dans les commerces et l'habitat en matière d'hygiène, de salubrité, d'hygiène alimentaire, de qualité de l'eau et de l'air, de gestion des nuisibles... ;
- Participer au suivi des dossiers relatifs à la lutte contre l'habitat indigne, notamment en relation avec le Service Habitat et le CCAS ;
- Instruire des demandes d'autorisation de mise en location (permis de louer) ;
- Participer à la stratégie relative à l'amélioration des dispositifs de contrôle de l'occupation des logements
- Contrôler la mise en application des décisions ;
- Analyser les risques et proposer des solutions techniques et des mesures préventives ou correctives ;
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi du marché de dératisation / désinsectisation des bâtiments publics ;
- Effectuer, en lien avec l'ARS, un suivi de la présence du moustique tigre sur la ville et relayer les actions de communication et de sensibilisation en la matière ; Porter des actions de communication et de sensibilisation sur l'hygiène, la sécurité sanitaire et la lutte contre les nuisibles ;
- Suivre les dossiers ponctuels en rapport avec son domaine d'activité (grippe aviaire...) ;
- Participer au suivi des procédures de péril ordinaire et imminent ;
- Rédiger les documents et actes administratifs (arrêtés, courriers, mises en demeure, rapports de visite, rapports de contrôle, saisines...) ;
- Encadrer les agents du service. Missions / conditions d'exercice Définition des missions :
Sous l'autorité du Directeur Habitat, Hygiène et Renouvellement Urbain, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des mesures de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Il applique et fait appliquer les réglementations en matière d'hygiène et de salubrité (publiques et privées), conduit les actions de prévention, de mesure et de contrôle. Il analyse les risques et propose des mesures préventives et correctives et instruit les demandes d'autorisations de mise en location (permis de louer).
Personnel à encadrer : 3 inspecteurs de salubrité (3 emplois temps plein) et, en lien avec le Directeur de l'Habitat, de l'Hygiène et du Renouvellement Urbain, 1 assistant de direction qui participe à l'instruction des demandes liées au Permis de Louer, aux inspections sanitaires dans les commerces alimentaires ainsi qu'aux constats d'infractions (0,5 emploi temps plein).
Définition des activités :
- Mettre en oeuvre les programmes de contrôles réglementaires et les procédures afférentes et participe aux contrôles ;
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les dispositions du Règlement Sanitaire Départemental et du Code de la Santé Publique dans les commerces et l'habitat en matière d'hygiène, de salubrité, d'hygiène alimentaire, de qualité de l'eau et de l'air, de gestion des nuisibles... ;
- Participer au suivi des dossiers relatifs à la lutte contre l'habitat indigne, notamment en relation avec le Service Habitat et le CCAS ;
- Instruire des demandes d'autorisation de mise en location (permis de louer) ;
- Participer à la stratégie relative à l'amélioration des dispositifs de contrôle de l'occupation des logements
- Contrôler la mise en application des décisions ;
- Analyser les risques et proposer des solutions techniques et des mesures préventives ou correctives ;
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi du marché de dératisation / désinsectisation des bâtiments publics ;
- Effectuer, en lien avec l'ARS, un suivi de la présence du moustique tigre sur la ville et relayer les actions de communication et de sensibilisation en la matière ; Porter des actions de communication et de sensibilisation sur l'hygiène, la sécurité sanitaire et la lutte contre les nuisibles ;
- Suivre les dossiers ponctuels en rapport avec son domaine d'activité (grippe aviaire...) ;
- Participer au suivi des procédures de péril ordinaire et imminent ;
- Rédiger les documents et actes administratifs (arrêtés, courriers, mises en demeure, rapports de visite, rapports de contrôle, saisines...) ;
- Encadrer les agents du service. Profils recherchés Connaissances et aptitudes particulières :
- Être titulaire d'un Diplôme de niveau BAC + 3 à BAC + 5 de type Licence Professionnelle ou Master en Hygiène, Sécurité Environnement,
- Disposer de connaissances du CGCT - Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
- Disposer de connaissances de la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité publique, (code de la construction et de l'habitation - Code de la Santé Publique - Code de l'Environnement -),
- Avoir des connaissances de la réglementation en matière de droit de la construction ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition
- Savoir fédérer une équipe
- Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes
- Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Connaitre et interpréter les réglementations et en peser les effets pour la collectivité
- Évaluer les risques lors des choix et prises de décision de la collectivité
- Savoir gérer son temps

Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Contraintes particulières :
Assermentation indispensable - Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public Rythme de travail nécessitant une réelle disponibilité - Permis B obligatoire