Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative En fonction de la grille indiciaire Descriptif de l'emploi Le service comptabilité et finances est composé d’1 responsable de service et de :
-3 agents comptables pour le service Finances de la CCPM
-3 agents comptables dont une cheffe d’équipe pour le service comptabilité mutualisée des communes
Poste ouvert aux fonctionnaires, sans exclure les candidatures contractuelles.
Grade : Adjoint Administratif, rédacteur administratif (catégorie B, C)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : 15h au siège à Maîche et 20h au service mutualisé à St Hippolyte
Date d’entrée en poste : au plus vite
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à jours ou 4 jours Missions / conditions d'exercice Missions comptables et budgétaires :
-Préparation et élaboration des budgets
-Saisie des budgets
-Rédaction des délibérations et des décisions relatives au budget
-Rédaction et saisie des décisions modificatives
-Contrôle des factures et des pièces justificatives, intégration des factures
-Emission des mandats et des titres en fonctionnement et en investissement
-Emission des engagements
-Gestion de la facturation
-Suivi du versement des subventions aux associations
-Suivi des subventions reçues
-Suivi des amortissements et suivi de l’inventaire
-Suivi de la dette
-Suivi des attributions de compensation aux communes
-Suivi des dotations et attributions de compensation reçues
-Déclaration et suivi du FCTVA, déclarations de TVA
-Opérations de fin d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CDG
Missions comptables de la paie (uniquement pour le pôle mutualisé de Saint-Hippolyte) :
-Réalisation des paies, déclarations sociales et de la DSN mensuelle Profils recherchés -Diplôme en comptabilité
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables
-Maîtrise des finances publiques
-Maîtrise des outils de bureautique
-Connaissances en droit public
-Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
-Avoir la culture économique et financière
-Connaître la réglementation générale de la Fonction Publique Territoriale
-La maitrise des logiciels Emagnus, des applications Hélios et Chorus Pro serait un plus
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