Centraliste en fabrication de béton prêt à l'emploi (h/f)

(RECRUTEMENT) Centraliste béton - site de Nègrepelisse
La société Tignol Béton & Matériaux est une entreprise familiale à taille humaine.
Nous proposons à nos clients une large gamme de matériaux de construction sur les 3 agences matériaux ainsi qu'une offre complète de bétons prêts à l'emploi sur nos 2 centrales à béton.

Nous recherchons pour notre site de Nègrepelisse un collaborateur-centraliste.

Vos tâches seront les suivantes :
- Produire le béton en conformité avec les procédures en place
- Organiser la rotation des véhicules et suivre les livraisons
- Entretenir et nettoyer de la centrale à béton ainsi que ses abords
- Approvisionner l'unité de production en granulats
- Gérer les approvisionnements de la centrale
- Respecter les délais de fabrication et de livraison
- Fabriquer des blocs « LEGO » en béton

Qualités attendues :
- Être organisé est un impératif
- Motivé, dynamique, réactif et rigoureux
- Bon contact et Esprit d'équipe
- Vous rendez compte à vos responsables
- Vous dialoguez calmement
- Vous êtes investi dans votre travail

Qualifications :
Dans l'idéal vous êtes titulaire des CACES ainsi que du permis Poids lourd sans que cela soit obligatoire.
De même toute expérience dans un poste similaire ainsi que des connaissances dans la mécanique industrielle et électromécanique seront très fortement appréciées même si elles ne sont pas exigées.

Modalités contrat
La rémunération est à définir ensemble selon les expériences et les compétences.
Le poste est sur Nègrepelisse mais vous serez amené à vous déplacer à Cahors.
Contrat à 40 heures (lundi au vendredi)
CDD - CDI

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler un approvisionnement,Contrôler un chargement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de béton prêt à l'emploi

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.