Security officer (h/f) - hybrid working

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Claranet s’engage fermement à incarner les valeurs essentielles de respect, d'intégrité, de bienveillance, d'inclusion et de diversité. Nous croyons que chaque membre peut être un contributeur précieux et nous encourageons l'expression des idées et des opinions pour construire ensemble une entreprise dynamique et innovante. Au sein d’une équipe dédiée pour un grand compte du CAC40, en tant que Security Officer (H/F), tu assures les prestations et missions définies dans le contrat. Tes interlocuteurs sont des ingénieurs systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, mais également des Chefs de Projets, Ingénieurs Avant-Ventes et des Services Delivery Managers. Coté Client, tu défendras tes sujets et indicateurs auprès des Security Officers, RSI et Directeurs des Opérations. Voici un aperçu de tes missions : Analyser les besoins des clients Gouverner, contrôler, conseiller et soutenir les équipes de premières lignes ainsi que les métiers coté Client dans le déploiement de la stratégie de la sécurité Garantir la mise en place de la documentation à destination des équipes internes et à destination Client Réaliser des audits et contrôle de conformité, participation aux audits Client Reporter les indicateurs de sécurité aux clients. Défendre le niveau de service et tes KPIs dans les différentes instances de pilotage avec le Client Réaliser des analyses de risques Préconiser et réaliser des actions de mitigation et de remédiation Participer aux tests de crise & (co)pilotage de crises cyber en appui avec le SOC Interne / Client Analyser les incidents de sécurité du Système d'Information et intervenir dans les résolutions Participer à l'amélioration du processus de réponse à incident Surveiller et analyser les cybermenaces, informer les acteurs concernés, proposer des solutions correctives et réduire le risque Analyser les faits marquants (vulnérabilités, incidents de sécurité) Participer à l'élaboration et l'amélioration du reporting Effectuer une veille sur l’actualité, les technologies et les normes/standards de sécurité Univers technologique : Active Directory (GPO, PSO) EDR (Crowdstrike) McAfee Vulnerabilities Management (Qualys, CVE, CVSS…) Patch Management Firewall (Fortinet) CIphers (TLS/SSL) SIEM /SOAR Linux et Windows Servers environment WAF (principes généraux) Profil De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et possèdes une forte sensibilité à la sécurité. Excellent communicant(e), tu es apprécié(e) des clients et es en capacité de communiquer avec des entités opérationnelles en français et en anglais. Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun afin de garantir la satisfaction des clients. Autonome, tu sais faire preuve d’initiative tout en gardant un vrai esprit d'équipe. Tu es également reconnu(e) pour ton esprit méthodique et ta capacité à planifier et à organiser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais le monde de l’entreprise et les enjeux business associés. Si tu te reconnais dans ce profil, ta nouvelle équipe t'attend avec impatience Notre offre Pourquoi nous rejoindre ? Voici un aperçu de nos avantages Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : pas de nombre de jours imposé, le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé avec un séminaire immersif. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…). Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…