Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. Au sein d'un établissement de R&D de plus 1300 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources de Safran Electronics and Defense basé à Eragny-Sur-Oise.
En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de développement RH, vos missions porteront sur plusieurs axes.
Développement RH
- Contribuer au projet attractivité et fidélisation de l'établissement en participant au déploiement de plusieurs initiatives (ex : déploiement du vis-ma-vie, développement de la mobilité interne, accompagnement du développement des managers, etc.)
- Accompagner les projets de gestion des talents et de développement des compétences.
Marketing RH / Communication RH :
En lien avec la DRH et la Responsable communication du site :
- Promouvoir les actions de communication sur l'axe du développement de la connaissance des métiers et des parcours de carrière pour nos salariés.
- En lien avec le service communication, mettre en oeuvre des actions de communication visant à renforcer la marque employeur.
- Collaborer à la rédaction de supports de communication RH et autres si besoin (articles, plaquettes, vidéos, etc.).
- Contribuer à l'organisation d'événements RH
- Participer à la rédaction des fiches réflexes pour l'établissement
Gestion des dossiers RH / Administratif & intégration :
En soutient à l'assistante RH et aux Responsables Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, etc.
- Préparer l'arrivée administrative des futur(e)s embauché(e)s en lien avec les différents services concernés (Informatique, sûreté, badge, etc.) ;
- Constituer les dossiers d'embauches
- Participer, si nécessaire, à l'organisation des sessions d'intégration
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