Pour notre agence de FIGEAC, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe.
Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant.
Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous.
Mais alors quel est votre rôle ?
Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple).
Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz.
Vous déterminez la superficie du bien.
Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique.
Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement.
Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui.
Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie.
Pour quels avantages ?
Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc.
Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience.
Nous vous garantissons une totale confidentialité.
CERTIFICATIONS EN DIAGNOSTICS IMMOBILIERS OBLIGATOIRES
Experience: Débutant accepté
Compétences: Calcul de surface,Actualiser régulièrement ses connaissances,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Procéder à un diagnostic amiante,Procéder à un diagnostic de performance énergétique,Procéder à un diagnostic d'état parasitaire,Procéder à un diagnostic gaz,Procéder à un diagnostic plomb
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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