Chef de projet développement social (h/f)

Rattaché.e au Pôle DEVELOPPEMENT SOCIAL et HABITAT, le chef de projet H/F aura pour mission :

De contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de gestion urbaine et sociale du quartier de Bargemont ; Il formalise les priorités d'intervention dans le quartier en lien avec les partenaires institutionnels de la convention cadre, les objectifs poursuivis, les types d'actions à mettre en œuvre, les résultats attendus et les indicateurs d'évaluation.
D'organiser et coordonner les programmations annuelles issues du projet social du centre social dont il a la responsabilité et de l'aire d'accueil des gens du voyage en valorisant les initiatives génératrices de liens sociaux portées par les opérateurs locaux.
De collaborer activement à la mise en œuvre des volets portés par les missions thématiques du projet social, et participer à la cohérence et la complémentarité des interventions.
D'impulser et d'animer les démarches de participation des habitants et d'initiatives citoyennes en lien avec la ville (conseil du quartier, comité d'habitants.).
Il est garant de la cohérence des projets et des actions conduites avec l'analyse des besoins sociaux de la population du Bargemont.

Plus spécifiquement :
Développer et gérer les activités du centre social et de l'aire d'accueil (14 emplacements)
Assurer le suivi budgétaire et administratif
Manager une équipe de 4 personnes
Rechercher et développer des partenariats extérieurs
Participer au développement local social et à la promotion de la vie associative du quartier
Participer à l'évaluation du projet social 2022-2025

- CDD à temps plein 35h/semaine (remplacement pour absence pour maladie)
- Rémunération : 2 600 € brut mensuel, 13ème mois sous forme d'intéressement, titres restaurant, épargne salariale
- Statut : cadre
- Poste à pourvoir rapidement
- Lieu de travail : Quartier du Bargemont, 13500 Martigues
- Bac +4/5 minimum exigé, DESJEPS, DEJEPS, DEFA, CAFERUIS, Master Interventions Sociales, Bachelor Economie, Sociale et Solidaire, DSTS, DEIS, CAFDES ou équivalent.
- Expérience(s) souhaitée(s) sur un poste similaire et/ou dans le domaine de l'animation d'un équipement social.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.