Ingénieur(e) procédés (f/h)

Description de l'entreprise

ERAS Ingénierie guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d’une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. Engagé dans l’ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d’aujourd’hui et de demain.



Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d’état en avant-projets, maitrise d’œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC). Nos 400 ingénieurs et techniciens experts, répartis au sein de 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs d’activités variés tels que la chimie, la pétrochimie, l’agroalimentaire et le pharmaceutique et nous permettent d'offrir à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.



Eras Ingénierie est une société du groupe EQUANS France, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. Fort de 27 000 collaborateurs répartis sur 10 agences, EQUANS France s’est donné comme mission d’accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.




Poste

Dans le cadre de son développement, ERAS Ingénierie cherche à renforcer son équipe Procédés en recrutant, pour son agence de Belgique à Mont-Saint-Guibert, des Ingénieur(e)s Procédés.



Rattaché(e)s au Leader process, vous participez à la conception d'installations industrielles pour nos clients dans les domaines de la pharma, des laboratoires, de l'agroalimentaire et de la chimie fine.



Vos principales missions sont les suivantes :

* Modéliser des unités de procédés,
* Etablir les bilans divers (matières, utilités, produits chimiques, thermiques),
* Elaborer des listes et plan de circulation (fluides et lignes) pour la réalisation des plans de détail, l'achat des matériels et la réalisation de l'installation chez nos clients,
* Elaborer des schémas (blocs, PDF, PID),
* Elaborer des notes de calcul, des fiches de spécifications et de la liste d'équipements,
* Réaliser les spécifications et dimensionnement des équipements principaux et des instruments,
* Etablir des cahiers des charges en accord avec les URS,
* Vérifier l’ensemble des livrables,
* Animer des réunions techniques,
* Rédiger des notes techniques,
* Participer aux consultations d'équipements et rencontres avec les fournisseurs,
* Interagir avec les différentes disciplines du projet (Electricité, Automatisme, Construction...),
* Gérer les documents et leurs révisions,
* Assurer le suivi de la construction, de l’installation sur site et du commissioning.

Vous serez garant(e) de la qualité et du respect des délais pour les prestations confiées.



En phase de chantier, vous êtes sensible à la sécurité sur site et participez activement à la remontée des informations QSSE.




Profil

De formation Bac +5 ingénieur civil orientée procédés industriels, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise dans les secteurs d'activité de la Pharma, de l’agroalimentaire ou de la chimie.



Vous maitrisez idéalement MS Office.



Vous êtes rigoureux, doté d'une grande adaptabilité, autonome techniquement et dans l'organisation de votre travail et avez un bon relationnel.

Organisation, esprit d'analyse, capacités d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir chez ERAS.



Rémunération selon profil et expérience.

Contrat de travail à durée indéterminée.

Déplacement sur site Client.




Autres informations

Rejoindre Eras, c’est aussi :

* Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
* Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
* Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.

Alors, envie de faire partie de l’aventure ERAS ?



ERAS garantit l’égalité des chances pour tous.



ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.



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