Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad !
Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.
1300 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.
Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad !
Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l'entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges…
Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE.
Alors, envie de rejoindre l'aventure ?
Dans le cadre d'une stratégie de développement visant à augmenter les ventes digitales, l'entité chargée des systèmes d'information enrichit actuellement son socle d'outils de marketing digital :
Mise en place de nouvelles capacités marketing (élargissement des bassins d'audience, ciblages avancés, nouveaux formats de campagnes, …)
Fluidification des parcours de bout en bout (pilotage du parcours de la campagne média jusqu'à la vente en ligne, bascule facilitée du web vers l'application, …)
La montée en puissance du socle marketing nécessite de renforcer la coordination entre les différentes équipes digitales impliquées dans les parcours.
En étroite collaboration avec le métier, le chef de projet devra superviser de manière transverse les évolutions réalisées sur divers produits en lien avec le marketing digital. Cela inclut, par exemple, les évolutions des espaces commerciaux (WordPress), des espaces clients web et natifs, des outils marketing (Adobe Campaign, Kameleoon) et des outils de tracking (Adobe Analytics).
Outre le pilotage transversal, le chef de projet sera responsable de la recette de bout-en-bout des évolutions pour garantir le bon fonctionnement des solutions avant leur mise en production.
Les compétences clés pour réussir cette mission : excellente communication, capacité à fédérer les équipes, intérêt pour les projets transversaux et les outils marketing. Une connaissance des métiers du marketing et du digital est souhaitée.
Environnement : Marketing digital, Recettes
Méthodes et outils : Scrum, Jira, Confluence, environnements Web et Mobile, Adobe Campaign, Adobe Analytics, Kameleoon, Tealium.
10+ années d'expérience dans [votre secteur/domaine]
Excellentes compétences en communication, écrite et orale
Une approche proactive avec une forte capacité de résolution de problèmes
Capacité à gérer plusieurs priorités et à rester organisé sous pression
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