Assistant(e) Port Manager - Découverte du Tourisme de Croisière
Assistant(e) Port Manager - Découverte du Tourisme de Croisière
Tripping Cool est un nouvel opérateur spécialisé dans l’accueil et la gestion d’escales touristiques pour les compagnies de croisières internationales. Notre objectif : offrir une expérience unique et mémorable aux passagers en découvrant le sud de la France de façon active et durable.
Vous serez au cœur de l’action et aurez l’opportunité de découvrir les coulisses du tourisme de croisière tout en développant des compétences polyvalentes. Sous la supervision du Port Manager, vous :
* Accueillerez et accompagnerez les passagers lors de leurs excursions.
* Assisterez à la coordination des opérations d’escale avec les partenaires locaux (guides, chauffeurs, prestataires).
* Participerez à l’organisation et au suivi logistique des visites et transferts.
* Aiderez à la gestion administrative des escales (préparation des plannings, suivi des documents).
* Serez en contact direct avec les équipes des compagnies de croisières pour garantir la satisfaction des clients.
Profil recherché
* Étudiant(e) en tourisme, commerce, événementiel ou équivalent.
* Dynamique, motivé(e), avec un excellent relationnel.
* Maîtrise de l’anglais indispensable (interaction avec des passagers internationaux).
* Permis B et véhicule personnel obligatoire pour se déplacer entre les ports d’escale (frais de déplacement prévus).
* Stage conventionné ou contrat d'alternance/apprentissage
* Sens de l’organisation et capacité à travailler sur le terrain.
* Une première expérience dans le tourisme ou l’événementiel serait un plus.
Ce que nous offrons
* Expérience rémunérée (en fonction des conditions en vigueur)
* Une immersion dans le secteur passionnant du tourisme de croisière.
* Une expérience enrichissante sur le terrain au contact de professionnels et de clients internationaux.
* La possibilité de contribuer activement au lancement d’une nouvelle activité.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 28/02/2025.
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