Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
L'agence Manpower de Roanne recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne en agroalimentaire en CDI directement en embauche (H/F) sur la commune de Renaison (42). Voici vos missions pour votre nouveau poste en CDI :
- Piloter et gérer les lignes de production en respectant les délais et les procédures.
- Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Superviser l'approvisionnement en matières premières et consommables.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
- Collaborer avec les équipes pour assurer la bonne marche de la production.
Profil recherché :
- Une expérience en agroalimentaire et en conduite de ligne est indispensable.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
- Respect des procédures et des normes de sécurité.
Conditions :
- Poste en CDI.
- Rémunération au SMIC.
- Travail en 3x8 (alternance de matin, après-midi et nuit).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Aurélien - Assistant référence intérim
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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