Technicien atelier poids lourds (h/f) (cdi)

Poste :

Passionné par la mécanique, vous aimez rechercher les pannes et trouver des solutions techniques pour remettre en état les véhicules !

Vous souhaitez rejoindre une belle entreprise, intégrée à un groupe d’envergure nationale ?

Alors ce job est fait pour vous !



Notre client, basé à Sautron, appartient à un groupe et a été fondée en 2011.

Cette société est spécialisée dans la réparation et la maintenance de véhicules PL et VL ainsi que dans la distribution de pièces détachées, de matériel et équipements pour les ateliers et notamment les centres de Contrôle Technique.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Technicien Atelier Poids Lourds (H/F).



Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous aurez pour mission de prendre en charge les véhicules suivant les ordres de réparation. Vous pourrez intervenir dans le cadre du plan de maintenance des véhicules, pour des réparations ou encore pour la préparation des véhicules avant Contrôle Technique. Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé de :

* Effectuer les recherches de pannes,

* Etablir le diagnostic,

* Proposer des solutions pour réparer le véhicule,

* Etablir le devis et le chiffrage avant réparation,

* Etablir la liste des pièces à changer,

* Réaliser les réparations,

* Contrôler, régler, tous les systèmes électroniques au moyen d’un logiciel de diagnostic,

* Lire les schémas de parcours de courant,

* Interpréter les valeurs de mesures,

* Rechercher, diagnostiquer et résoudre tout dysfonctionnement ou panne des systèmes électriques et électroniques qui équipent les VUL/PL,

* Remplacer les pièces défectueuses,

* Contrôler la bonne réalisation des travaux et réaliser un contrôle qualité de son travail,

* Réaliser des prestations de maintenance sur les véhicules PL et les remorques.



Organisation du temps de travail :

Du lundi au vendredi : 8h/12h - 13h45-16h45 (base : 35 h)



Rémunération :

Entre 27 K€ et 34 K€



Avantages :

Prime de service (versée mensuellement. Entre 30 et 60 €/mois) + Tickets Restaurant d’une valeur faciale de 8 € (50 % pris en charge par l’entreprise) + Avantages CE (chèques cadeaux) + conditions d’achats avantageuses de pièces automobiles + Convention collective (automobile) avantageuse.

Profil :

Compte tenu des exigences du poste, vous serez idéalement issu de formation en mécanique PL, VL ou agricole (type CAP, BAC PRO, BTS).

Vous posséderez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, électromécanique et des équipements de garage : outillage, système de climatisation, ...

Vous justifierez d’une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire y compris période d’alternance.

Votre aisance relationnelle (pour pouvoir travailler en équipe), votre rigueur et sens de l’organisation et votre capacité d’analyse (pour établir les diagnostics) seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.



Processus de recrutement :
Un entretien en visio avec une Consultante.
Un entretien avec le Directeur d’Agence.



Vous vous projetez sur ce poste, alors n’attendez pas et postulez !

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.