Dévoué(e) au développement du business avec ses partenaires, ses missions sont de :
- Créer les bonnes conditions pour une relation de confiance, une relation « Gagnant Gagnant »
- Mettre à leur disposition des moyens humains, techniques pour leur permettre d’atteindre les objectifs fixés et pour lesquels ils se seront engagés
- Challenger ses partenaires et les accompagner sur des actions commerciales en déployant le plan de développement commercial qu’ils auront écrit ensemble
- Diagnostiquer le potentiel de développement de ses partenaires, et avoir ainsi une bonne connaissance de qui « ils sont », de leur business, de leurs aspirations et de leurs désirs de développement lors de visites terrains ou contacts téléphoniques
- Leur proposer l’offre de partenariat la plus adaptée et les challenger sur les résultats obtenus
- Porter la politique tarifaire du Groupe, notamment lors des périodes de renouvellement
- Représenter le Groupe lors des manifestations régionales auprès des groupements de professionnels du courtage
Bonnes connaissances de la Santé Prévoyance collective
Première expérience dans l'animation de réseaux d'indépendants, idéalement dans le courtage (3 ans)
Qualités rédactionnelles
Qualités d'analyse (pour la lecture des dossiers techniques)
Résistance à la frustration
Pugnace, tenace, challenger, vous êtes un négociateur capable de convaincre et d’engager des partenaires business.
Avec un goût fort pour le résultat, le 100% est pour vous la base et non une fin en soi.
Autonome, ce qui vous plait dans ce métier de commercial, c’est que chaque jour c’est vous qui construisez votre rémunération avec une enveloppe de surperformance.
Consciencieux(se) et rigoureux(se), les reportings ne sont pas une contrainte pour vous mais bien un élément permettant de structurer et d’organiser votre plan d’actions commerciales.
Le goût du défi, du dépassement ?
La nécessité de créer des relations pour bien travailler et le fêter ensemble ?
La volonté de structurer en construisant un plan d’attaque vous assurant les victoires ?
L’appétence pour l’accompagnement et le coaching ?
L’intérêt pour les besoins de l’autre et l’envie de les satisfaire ?
Le besoin d’autonomie dans l’action ?
L'itinérance comme terrain de jeu ?
Enfermé(e) dans un bureau, ce n’est pas pour vous !
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