Aide-comptable fournisseur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client, un Aide-comptable fournisseur (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de la comptabilité fournisseurs, il/elle assurera les missions suivantes :
- Réception, enregistrement et tri des factures fournisseurs
- Vérification et demande de modifications des factures en cas de non-conformité
- Traitement de cohérence analytique et bon de commande
- Traitement et mise en règlements des factures et/ou des avoirs
- Réception et traitement des bons de commande
- Gestion des relances fournisseurs pour l'obtention des avoirs etc?
- Classement de documents comptables
Être issu(e) d'une formation en comptabilité ou Assistant(e) de Gestion PME-PMI. Être doté(e) d'une première expérience acquise en PME ou en cabinet d'expertise comptable en tant que secrétaire comptable.
Maitrisez l'environnement Windows et maitriser idéalement le logiciel ANAEL.
Contrats 40 heures (38h effectives et 2h non rémunérées ouvrant droit aux RTT).
Horaires de travail : 8h00-12h00/13h30-17h30 du lundi au vendredi.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap