Formateur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ?

Votre agence Manpower de BREST Tertiaire, recherche activement un(e) Chargé(e) de formation (H/F) pour son client Naval Group situé à Brest (29200).

Disponible dès le 1er décembre 2024 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ?

Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! En lien avec les organismes de formations et les formateurs internes, vous organiserez les sessions de formations pour la spécialité nucléaire.

Ce que l'on attend de vous :
- Assurer la préparation des lots de formations
- Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes
- Piloter lesdits lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.)
- Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue)
- Contribuer à la sécurité en salles de formation (sensibilisation au respect des règles de SSTE)

TYPE DE CONTRAT :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires de journée

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

- Prime de fin de mission
- Congés payés et RTT
- Mutuelle et prévoyance santé
- Transport pris en charge à hauteur 50%
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
- Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...)
- FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 en RH, vous justifiez de 2 à 3 années dans le domaine de la formation ou vous avez organisé des événements dans un cadre professionnel.

Vous avez un très bon relationnel, êtes organisé(e) et proactif(ve), vous disposez d'un réel esprit d'équipe ?
Vous maitrisez bien le Pack Office ?

Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap