Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Gestion du personnel et des salaires
Etat-civil, urbanisme, comptabilité et préparation du budget, accueil du public et démarches administratives
Mise à jour du fichier électoral et élections
Préparation des réunions du conseil municipal et présence aux réunions
Gestion de la facturation du restaurant scolaire, garderie et centre aéré Missions / conditions d'exercice Collaborateur du Maire
Assiste et conseille le Maire dans différents domaines (état-civil-urbanisme-ressources humaines-finances marchés public… )
Préparation du budget du compte financier unique
Réalise les documents comptables et budgétaires
Instruit les dossiers relatif à la commande publique et aux subventions
Assure la gestion des équipements communaux et du cimetière
Prépare les conseils municipaux et rédige les comptes-rendus
Assiste aux cérémonies d’état-civil, aux réunions de conseil et aux scrutins électoraux
Gère les relations avec les associations
Assure les services aux administrés (Accueil, actes administratifs, mise à jour de la liste électorale et préparation des élections, recensement de la population, urbanisme
Assure la gestion des paies et le suivi des dossiers du personnel communal Profils recherchés Compétences
définir le projet global de la commune et la stratégie de mise en œuvre
élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
structurer et animer la politique managériale de la commune en lien avec l’exécutif
animer les équipes et diffuser l’information
superviser les services et conduire un dialogue social
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