Chargé(e) de mission de développement agricole

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du service développement économique, et sous l’autorité de la responsable du pôle aménagement et développement économique, vous êtes chargé(e) de participer à l’animation de la stratégie territoriale agricole.

Type de contrat : CDD d’1 an
Nombre d’heures hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset (Pôle développement économique de la CCMDL)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
-Animer le plan d’actions installation/transmission, avec les partenaires et la stratégie foncière.
-Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
oCOPIL et COTECH,
oSuivre le programme plantation des haies et agroforesterie,
oFormations, démonstrations et capitalisation sur les retours d’expérience,
oRéflexion pour un dispositif crédit carbone ou PSE,
oAménagement des plateformes de broyage et valorisation du broyat.
-Gérer la SICA Carbone Avenir :
oSuivi des travaux,
oGestion des accès aux plateformes,
oGestion des broyages et distribution de la matière.
- Suivre les partenariats. Profils recherchés - Suivre les partenariats.
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives,
Qualité d’autonomie et d’organisation,
Souplesse et disponibilité.

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
-Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d’ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
-Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
-Connaissances :
oDu territoire et du contexte rural et agricole local,
oDes méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation,
oDu fonctionnement des collectivités territoriales.
-Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l’échelle des fermes du territoire,
-Expérience dans l’accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
-Connaissances agronomiques,
-Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d’acteurs.

Spécificités du poste :
-Permis B obligatoire.
-Réunions en soirée.