Pres société
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c’est participer au développement du territoire par l’aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, à la réalisation de grands équipements, offrir une qualité de formation et d’études supérieures aux étudiants. Mais c’est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d’appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Missions
Orléans métropole recrute un(e) Chef de projet (h/f) – Catégorie A pour sa Direction du développement économique, emploi, innovation et agriculture.
Au sein d’une équipe de 21 collaborateurs et rattaché au service projets transversaux, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de 2 AMI dont Orléans Métropole est lauréat : le projet ATOU et le Plan Alimentaire Territorial (PAT).
En lien avec le chargé de mission agriculture qui assure la coordination de la politique agricole, vous aurez pour missions :
Activités principales :
1. Assurer le pilotage de l’AMI du Plan alimentaire territorial
o Mettre en place une gouvernance propre au PAT d’Orléans Métropole, qui soit représentative de l’écosystème des acteurs locaux de l’alimentation.
o Mener un diagnostic partagé de l’alimentation sur le territoire, qui intègre les diagnostics existants en prenant en compte toutes les dimensions de l’alimentation (économique, santé publique, sociale, environnementale).
o Animer le réseau des acteurs locaux.
o Construire un plan d’actions en concertation avec les acteurs locaux et s’assurer de sa mise en œuvre.
2. Assurer le pilotage de la transformation agricole et alimentaire en lien avec le projet de la ferme des Cassines
o Etre l’interface de la métropole dans le cadre de l’aménagement de la ferme et de l’implantation des projets (couveuse Terr’O, magasin de producteurs, …).
o Dans le cadre d’une candidature retenue au PIA4 « démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires », initier le lancement du projet et contribuer aux actions d’Orléans Métropole.
o Assurer un suivi administratif des autorisations auprès des services de l’Etat (forage, …) et de la SAFER.
o Etre garant du planning et du budget de mise en œuvre du projet.
3. Suivi administratif
o Etre force de propositions dans le cadre de la construction budgétaire annuelle et assurer l’exécution du budget voté.
o Proposer des réponses aux courriers, notes et tout acte administratif nécessaire à la conduite de la politique publique.
4. Assurer une veille sur les politiques publiques des autres collectivités en matière d’agriculture et notamment dans le domaine de l’alimentation
o Suivi de l’actualité juridique, recueil d’expériences sur ces thématiques et partage de bonnes pratiques avec les autres collectivités (participation à des réseaux professionnels d’experts), relais d’information auprès des collègues en interne.
Compétences techniques attendues
* Ingénieur agronome ou équivalent.
* Maitriser le cadre réglementaire des politiques publiques en matière d’agriculture/alimentation.
* Fonctionnement des collectivités.
* Maitriser les techniques d’organisation et de conduite de projet. Savoir animer des réunions.
* Maîtriser les principaux outils bureautiques.
* Disposer de réelles capacités rédactionnelles (délibérations, compte rendus, notes, courriers).
* Etre force proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
* Avantages internes et du CNAS.
* RTT.
* Prime de fin d’année.
* Participation Mutuelle / Prévoyance.
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement).
* Forfait mobilité durable.
* Accès à la formation tout au long de la carrière.
* Journées enfants malades.
Savoirs être
* Avoir un intérêt développé pour les transitions écologiques et environnementales et l’innovation dans le champ de l’agriculture et de l’alimentation.
* Etre organisé(e), méthodique et autonome. Faire preuve d’une grande rigueur.
* Avoir le sens de l’écoute et une aisance relationnelle. Agir avec réserve et discrétion.
* Etre dynamique, pragmatique et réactif.
* Avoir la capacité de travailler en équipe. Etre dans l’échange et la transversalité.
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