Contrôleur de gestion junior – alternance

Description du poste


Après ton parcours d’intégration, tu intègreras l’équipe Finance composée de 5 personnes. Avec l’appui du Contrôleur de Gestion de la BU Sofrel, tu participeras aux missions suivantes :

* Préparer les reportings mensuels à destination du comité de Direction
* Accompagner la mise en place d’analyse
* Suivre les flux de trésoreries (cash-flow) et l’atterrissage (forecast)
* Préparer l’analyse du P&L analytique
* Intervenir dans les clôtures mensuelles et trimestrielles
* Accompagner l’amélioration des outils existants
* Participer à de l’analyse ad hoc en fonction des besoins
* Participer à la consolidation des résultats

Qualifications

* Diplômée(e) d’un Bac+ 3 (BUT, Licence, Bachelor…) idéalement en Contrôle de Gestion, Finance et tu recherches une alternance d’une durée de 24 mois, pour ton master.
* Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se), tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité. Tu as envie d’apprendre et évoluer dans un contexte international. Et pas des moindre, tu aimes travailler en équipe.
* Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI)
* Les outils digitaux et collaboratifs (Teams, Office 365, Yammer…) n’ont plus de secret pour toi.
* Un Anglais opérationnel te servira pour ta mission.


Informations supplémentaires


Ce que nous offrons :

* Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.  
* Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…  
* Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client  
* Avantages : Epargne salariale, Titres Restaurants, Forfait Mobilité Durable, Avantages CSE  
* Rémunération : % du SMIC selon la grille en vigueur du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage  
* Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.  

  Processus de recrutement :  

* Étude de votre candidature par l’équipe RH 
* Entretien avec notre HR Development Manager et notre Responsable d’équipe 

  Lorsque vous nous rejoindrez :  

* Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.  
* Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées  
* Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.  

  Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.  

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