Product owner workplace h/f

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

Nous recherchons un Product Owner Workplace pour l'un de nos clients grands comptes basé à St-Denis.

Objectifs de la mission :

1. Prendre en charge au sein de l'équipe ingénierie Workplace le rôle de Product Owner pour les produits Workplace Socle et Digital.
2. Construire avec le Product Manager la vision et le backlog Produit, dans l'évolution du poste de travail en Modern Management, en transition vers Windows 11, avec le déploiement de Copilot, et le remplacement de laptops sur plusieurs populations.
3. Gérer les dépendances et les interactions avec les autres équipes Workplace, DSI applicatives et GOSP (Production IT) internationales.
4. Référent de la vision métier au sein des équipes agiles :
* Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit.
* Partager cette vision avec les équipes de développement agile.
* Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir.
1. Priorisation par la valeur du contenu métier :
* Identifier les fonctionnalités et exigences attendues.
* Maintenir le product backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs.
2. Transmission aux équipes agiles pour assurer la compréhension du besoin métier :
* Découper chaque fonctionnalité en user story pouvant être implantée en une seule itération.
* Définir les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes agiles.
* Intégrer et suivre la prise en compte des exigences non fonctionnelles (ENF : accessibilité, sécurité IT, RGPD, RSE...) dès l'étape de conception.
3. Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master.
4. Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile :
* Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs.
* Récolter les feedbacks des utilisateurs pour les équipes de développement.

Compétences techniques :

Android, iOS

Le package salarial que nous vous proposons

Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…

Avantages agence : avantages CE, afterworks, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.

Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers :

* Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences.
* Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure.
* Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique.

Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside.

Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV !

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.

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