Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Au sein du service Santé Séurité Environnement et Radioprotection de la BU I&C, situé à Grenoble, il/elle assure la gestion des formations, habilitations, autorisations, visites médicales de la BU I&C France en collaboration avec la gestionnaire en poste.
Les principales missions sont :
Piloter le déploiement du plan de formation transverse : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux
Assurer l'organisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans l'outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions
Assurer la gestion des données de formation dans l'outil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reportings avec indicateurs, contrôle des données
Enregistrer les formations et visites médicales dans l'outil de gestion Winlassie
Réaliser les habilitations autorisations à destination des salariés et managers
Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits
Assurer l'interface et le support auprès des RH, managers et organismes de formation
Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning
Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.
Il/Elle interfacera notamment, avec les contributeurs suivants : responsables RH, centres de formation, managers, salariés, prestataires logistiques, prestataires CSP Formation
Nous recherchons un profil à dominante administrative ou Ressources Humaines, à l'aise avec la gestion de dossiers, le suivi de processus internes et le support aux équipes RH.
Compétences :
Définir des besoins en matière de formations, d'habilitations, et visites médicales.
Organiser le déroulement d'une action de formation
Concevoir des supports d'information et de communication
Développer un réseau de partenaires
Analyser des tableaux de bord de données
Connaissances :
Réglementation applicable à la formation continue, aux habilitations et suivi médical.
Connaissances des métiers de l'entreprise
Connaissance de la culture d'entreprise
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise de l'outil Winlassie serait un plus
Français courant, Anglais intermédiaire, Allemand serait un plus
Aptitudes :
Ecoute, pédagogie
Autonomie, rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation et rigueur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.