Description du poste
La Division du contentieux et Recours contre tiers est composée de 40 personnes réparties sur les activités précontentieuses, contentieuses et du recours contre tiers.
Le service du Contentieux général et technique a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs.
Sous la responsabilité directe des responsable de Division contentieux et responsable des Affaires précontentieuses et contentieuses, ce secteur, actuellement composé de 9 agents parmi lesquels 6 Chargés d'études et 1 Chargée de mission, a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs.
Vos missions principales seront de contribuer à la gestion des dossiers de contentieux technique ou de contentieux général :
1. Traiter les courriers et mails de la BAL du service (identifier / transmettre)
2. En phase amiable : Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) : Enregistrer dans les outils les notifications des avis rendus par la CMRA, et notifier les décisions aux pôles compétents pour exécution. Commission de Recours Amiable (CRA) : Assurer le traitement des différentes étapes en amont et en aval des séances mensuelles de la Commission (relecture de mémoires, enregistrements et notifications). En phase contentieuse : Ouvrir les dossiers à réception des avis de recours,Enregistrer dans les outils, puis transmettre aux gestionnaires les convocations et décisions reçues,Notifier des décisions aux pôles compétents pour exécution,Préparer et archiver les dossiers. Saisir dans les outils dédiés le paiement des frais divers liés à la gestion des contentieux.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si :
3. De formation juridique (L2 validé ou L3, formation d'assistant juridique, …), vous avez une expérience dans le domaine juridique et possédez de bonnes connaissances en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale (législation AS/AT).
4. Vous avez démontré de véritables qualités relationnelles,
5. Vous avez développé le sens de la diplomatie, de la négociation et vous êtes force de propositions dans le cadre du travail en équipe,
6. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse reconnues,
7. Vous êtes rigoureux(-se), autonome, réactif(-ve),
8. Vous possédez un réel sens de l'organisation et un esprit d'équipe bienveillant,
9. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté d'une très bonne expression écrite et orale.
Le recrutement se fera au travers de l'analyse du parcours professionnel, de la rédaction de la lettre de motivation et de la motivation démontrée lors de l'entretien.
Informations complémentaires
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
10. Des horaires flexibles (39h avec horaires variables),
11. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
12. Télétravail possible
13. Accès à un restaurant d'entreprise,
14. Une carte déjeuner : créditée de 11.52€ par jour travaillé,
15. Un CSE attractif,
16. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
17. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
18. Solutions de restauration sur place et à proximité : salle de restauration, frigos, restaurant inter-entreprises, borne PICARD … proximité de la Défense
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